【概况】
2015年，党校工作以《中国共产党党校工作条例》为准则，牢牢把握“强化执行力 全面争一流”的工作总基调，紧紧围绕“机关服务优化年”主题，提升工作定位，拓展工作思路，狠抓重点，突破难点，积极创新、主动作为，各项工作都有新进展，新进步。年内，落实并坚持区委逢训必考的要求，举办各类培训班次18期，培训学员2500人，每个班次从培训前、中、后3个阶段着手做好与举办部门、参训学员、科室内部之间的沟通与合作，进一步提升培训效果。同时，不断挖掘教研人员潜力，开展理论研讨与调研研究，年内撰写调研报告9篇，理论文章10篇，发表信息报道40 余篇，调研、科研、信息工作提档升级，教职工工作作风进一步提升。
【干部教育培训】
紧紧围绕区委中心大局，立足中韩自贸区签订和经济社会发展对干部能力素质的现实需要，举办各类班次培训，严格考核管理，完善服务保障，干部培训效果大幅提升。
主题班次 3月18日至22日，区委党校举办全区村（居）“两委”干部培训班，区委副书记傅世涛参加开班典礼并讲话，区委常委、组织部部长梁明主持开班。全区121个村（居）70个社区700余名社区干部参加培训。该次培训采取封闭式管理，白天采取领导授课、专家辅导、经验交流等方式，晚上以镇街（社区）为单位开展座谈，消化白天学习的内容。10月19日至21日，区委党校举办全区科级干部培训班，57名新提拔的科级干部参加培训，区委常委、组织部部长梁明出席开班典礼,并从注重学习多读书、心存敬畏立规矩、珍惜岗位干实事、加强厉练增能力4个方面做动员讲话。培训班安排实战经验丰富、工作成效显著的一线干部、专家教授为学员讲课，进一步提高初任科级干部的综合素质和履职能力，增强学员的责任感和使命感，提升适应新岗位工作要求能力。
专题班次 2015年，区委党校举办16期专题培训班，培训学员 1700余人。在教学管理上，坚持并落实区委逢训必考的要求，累计考试试题4大类578题 ，印刷批阅试卷 1700 余份；在后勤保障上，始终以学员为中心，完善后勤保障制度，优化服务质量，为参训学员提供良好的学习环境，大幅度提升培训效果。
2015年环翠区委党校举办专题培训班情况表
表2
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┃ 期次 │ 名称 │ 期次 │ 名称 ┃
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┃ 第一期 │全区春季重大动物疫病村级防疫员培│ 第九期 │全区新型城镇化建设培训班 ┃
┃ │训班 │ │ ┃
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┃ 第二期 │全区社会管理与创新培训班 │ 第十期 │全区报账员培训班 ┃
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┃ 第三期 │全区安全生产与管理培训班 │ 第十一期 │全区妇联干部培训班 ┃
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┃ 第四期 │全区档案员培训班 │ 第十二期 │全区基层团干部培训班 ┃
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┃ 第五期 │全区调解工作培训班 │ 第十三期 │"十三五"规划编制培训班， ┃
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┃ 第六期 │全区农村会计培训班 │ 第十四期 │全区防汛抢险应急培训班， ┃
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┃ 第七期 │全区文化产业培训班， │ 第十五期 │工会业务知识培训班 ┃
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┃ 第八期 │全区新型城镇化建设培训班 │ 第十六期 │全区宣传干部培训班， ┃
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【调研资政服务】
年内，区委党校拓宽思路，主动作为，调研、科研、信息数量和质量实现历史性突破。
调研活动 开展全员调研活动，区级调研成果实现零的突破。以科室为单位成立调研小组，校委领导与科室负责人带头深入基层调研，确保调研的针对性和时效性，年内，完成9篇调研报告，其中《关于我区乡村旅游的现状与思考》《关于环翠区农村公路养护管理的调研》《青烟威荣城际铁路开通对我区道路客运影响的调研》《关于加强环翠区委党校教师队伍建设的思考》《威海市家庭农场发展情况调查》分别发表在《环翠工作》第4、6、8、10
教师活动 3名教师参加市委党校组织的“十八届五中全会理论研讨会”，理论文章分别获得一个二等奖、两个三等奖。两名教研人员分别应邀参加“建设书香环翠 推动全民阅读”协商会与“君子之风 美德威海”座谈会，踊跃参加讨论发言，提供有价值的参考意见。1名教师参加全市党校系统精品课竞讲活动，《学习贯彻党章——做一名合格的共产党员》获得三等奖。
科研成果 根据科室职能和个人职责，部署科研任务，责任细化落实到个人，并逐级抓好落实。《立足实际 不断探索社区建设新思路》《全面推进依法治国的新阶段、新理念、新举措》《关于环翠区农村公路养护管理的调研》《关于加强环翠区委党校教师队伍建设的思考》《关于我区社区养老的调查与思考》《威海市家庭农场发展情况调查》《环翠区高技能人才队伍现状分析》7篇文章在《威海社会科学》杂志上发表，超额完成年初制定的目标任务。
信息采用 增强团队意识和大局意识，加大宣传力度，采取集中统一撰写的方式，全方位、多渠道进行报送，确保信息上稿率。2015年在《区政务网》《今日环翠》《今日信息》《市委党校通讯》《省委党校通讯》发表信息50余篇，较上年增长3倍。
【党校建设】
2015年，区委党校认真贯彻落实全区机关建设会议精神，围绕“机关服务优化年”主题，统一思想认识，提出“瞄准第一学，照着先进干，强化执行力，全面争一流”的目标,营造“勇争一流”的浓厚氛围。
走出去学 全校中层以上干部到区级先进单位现场观摩，学习“有红旗就扛 有第一就争”勇于争先、勇于拼搏的精神，“跳起来摘桃子”的勇气，“把不可能变为可能”的胆识，转变“干了做了完了”、效果“不闻不问不管”的工作态度。
请进来帮 在迅速开展“寻标、对标”行动、走出去学习的同时，主动邀请先进单位主要领导、区委督查考核办公室领导到区委党校传经，交流争创一流工作经验，找出管理和工作中的缺项、漏项。
承诺践行 班子成员带领科室负责人，根据分管工作或科室职能不同，进一步落实科室具体工作目标任务，每个科室成员主动认领科室工作任务，在全体会上做出个人承诺，承诺书张贴上墙。班子成员带头在全体会上表态发言，立下军令状，鼓舞士气，主动作为，以“第一”为标杆，把各项工作融入全区工作的大局中，纵向争第一，横向追先进。
建章立制 结合工作实际，修订完善《党校工作规范》，制定《环翠区委党校考核办法》，进一步明确教职工职责，规范教职工的言行。每季度对业务工作进行汇总公示。年末，根据科室职能和个人承诺，进行民主评议和量化打分，结果作为推荐区级优秀示范科室和优秀个人的重要依据。
（毕春燕）