【概况】 2015年，环翠国税局组织税收收入287205万元，比上年增长7.07%；完成地方级收入80164万元，增长8.83%，国内税收总量、地方级收入总量和增幅，均排在威海市首位。
【税收征管】 2015年，环翠国税局以上档升级为重点，有的放矢抓管理，提高质效促增收。
重点税源管理 协调三角集团有限公司，将车队和挂靠车队进行单独核算，实现增值税和所得税全部在环翠缴纳，增收132万元。协商威海市天福医药批发有限公司加价3%向烟台86家连锁店调拨商品，增加总公司利润，增收400余万元。
中小企业管理 按月分析监控年纳税200万元以下的一般纳税人增幅，增收2016万元，比上年增长9.43%。加强对设备制造、商场、渔具等行业的管理，增加税收3856万元。年内，中小企业实现税收75518万元，增长20.28%，360户中小企业实现上档升级，增收1.46亿元，拉动税收增长5.47个百分点。
个体工商户管理 取消15个委托代征单位资格，清理漏征漏管570户，增加税收48万元。加强与建委、医保等部门的信息共享，堵塞申报不实漏洞，增加税收268万元。年内，实现个体税收4486万元，比上年增长6%，达点率5.72%，比上年提高1.69个百分点。
征退一体化管理 重新分配出口退税管理职能，实行三级审核，实现征退一体化。通过专业化管理、分权制约、责任绑定、设立专职服务区提高退税效率，相关工作做法被省政府《专报信息》刊发。
【规范服务】 2015年，环翠国税局深入了解纳税人需求，创新纳税服务举措，提高纳税服务质效。
实行“一窗通办” 对原办税服务厅进行前后台机构独立，职责分离，打造实体化办税厅，加快办税效率，对除代开发票、车购税以外的所有申请类涉税事项，在前台实现“一窗通办”，解决纳税人在多个窗口间往返的问题，办税时间由平均15分钟缩短为5分钟。办税服务厅2015年3月被中华全国妇女联合会授予国家级“巾帼文明岗”，2015年4月被省总工会授予“工人先锋号”。
开通手机短信服务平台 在全省率先开通手机短信服务平台，实现全网段短信发送功能。通过发送定额核定、税款缴纳金额等涉税短信，更大范围地保障纳税人知情权。年内，向8000多户纳税人发送各类信息7万余条，使纳税人及时、清楚地了解到定额、纳税情况。
开办“税法第一课” 把“税法第一课”作为培训纳税人的主阵地。定期对新办纳税人进行集中授课，全面细致地向新办纳税人阐明纳税人的权利与义务，讲解网络发票和税控发票的使用、办税流程等税收基础知识，同时增设小规模纳税人申报表讲解，全年举行3期，培训纳税人860多人次。
【廉政建设】 2015年，环翠国税局严格落实“两个责任”，开展“以身作则当统帅、作表率”活动，加强队伍建设，增强业务素质，为税收工作提供坚实队伍力量。
开展“当统帅、作表率” 3月起，开展“以身作则当统帅、作表率”活动，班子带头抓学习、抓监管，领导干部带着学，跟着练，带头参加考试、评比，调动干部职工的学习热情，学习氛围明显提高。把“以身作则、从严管理、加强监控”作为提高执行力、带动队伍的重要举措来抓，制定87项监控事项，使制度、措施和工作部署的执行能力得到逐步提升。
落实“两个责任” 对党风廉政建设责任实施清单化管理，涵盖48项任务。局长与各班子成员、各班子成员与各分管单位签责任状，各单位与各自的干部职工签订《廉政承诺书》，逐级签订责任状，层层传导压力、级级承担责任。
【人才培养】 建立周培训制度，坚持每周四业务学习、每周六上午纳税服务教育，由业务科长轮流授课，对纳税服务人员、新进大学生公务员、税收管理员进行服务理念、服务礼仪、办税操作、业务流程等方面的教育和培训，采用“走出去”的方式组织干部职工到国家税务总局税务干部进修学院、长沙税务干部学院等参加综合素质提升培训，有16人次报考在职研究生和注税、会计师、经济师，1人进入省级人才库。
【精神文明建设】 2015年，环翠国税局积极推动精神文明建设，注重增强基层队伍的凝聚力，建设作风优良的国税队伍。
文体活动 成立书法、徒步、羽毛球、厨艺等兴趣小组，定期组织活动，提升国税队伍的凝聚力和向心力，在威海国税系统首届趣味运动会上，环翠国税局取得总分第一名和“精神文明奖”。
公益活动 成立“爱心妈妈”团队，干部职工自愿报名参加，至年末有团队成员36人，每年进行至少两次爱心家访活动，两户家庭得到救助。
（宋斌 张越佳）