社会维稳 与各居委会签订《社会治安综合治理责任书》，细化责任、量化到人。进一步规范办事处的综治、调解、普法档案，检查整改各居委会相关档案，调整健全相关组织机构、制度、刊板等。依托街道-社区-网格三级排查调处工作机制，排查辖区存在的矛盾、安全隐患和不稳定因素。对新出现的苗头性问题，做到第一时间发现、第一时间处置，确保新发生矛盾纠纷不积累。共排查出各类矛盾纠纷25起，化解成功的18起。共受理群众来信22件，来访78次，130人次。对群众来信，及时调查了解，给予答复，答复率100%，热情接待来访群众，协调相关部门研究解决办法。做好敏感期稳控工作。制定并实施敏感期维稳方案，采取领导包案、机关干部入户做工作、重点人员24小时监控、车站逐人排查、北京值班等方式靠上去做好稳控工作，确保敏感期辖区社会整体形势稳定。
社区矫正 辖区共有社区矫正人员70人，今年共接收社区矫正人员46人，解除33人，落实社区矫正调查评估3人。认真落实每月一次谈话制度和思想汇报制度，及时掌握其近况、思想动态，防止其重新犯罪，并为矫正期较长的17人办理手机GPS定位，实行动态管理。
社区网格化管理 按照“网格化定位、动态化管理、零距离服务”的目标，推进街道分中心、社区服务管理工作站两级平台建设，构建街道—17个社区大网格—93个基础网格的三层联动式工作体系，组建319人的“一长三员”（网格长、监督员、协管员、联络员）核心服务团队，建立涵盖1319栋楼宇、5.5万余人的信息平台，首创建立日督导、周通报工作机制。上报民情日志36917篇，上报各类事件22706件，其中自行处置的事件20659件，上报分流后由部门联合处置的事件2047件，处置及时率达100%，办结反馈率达100%，居民满意率100%。在17个城市社区大网格全面推行居民民主自治议事会，将基础网格的一长三员、社区艺术团、和事佬协会成员纳入社区民主议事，形成“一长三员”与议事会委员“捆绑式”工作机制。年内，该机制在花园、朝阳等4个老小区改造过程中起到积极作用。
森林防火 实施人防、技防、物防“三防”并举，牢筑山上、山下、林内三道防线，在全区率先实行高山嘹望、林内巡防、卡点值守、队员巡逻网格化管理，实现近距离实时监控。扎实开展森林防火集中宣传月活动，达到家喻户晓的效果。计划安装太阳能防火智能探头19个，古陌岭、菊花顶、棉花山以及辖区墓地完成安装。在威胜大厦安装烟火识别远程探头1个。在雕山、棉花山林区开展防火通道建设，计划建设8公里，2014年年末完成6.3公里，2015年春节前全线贯通。
安全生产 组织对辖区内8000多户经营单位进行入户调查，为1241户重点单位建立监管档案，防止重点单位危险源的监管失控。制定《鲸园办事处2014年度安全生产与消防工作目标任书》，组织与下辖20个村居和重点布控单位签订责任书1396份，落实主体责任，组织各类安全生产专项检查12次，共检查各类工商业户3153户，督促整改各类安全隐患240处。制定《鲸园街道办事处消防工作考核细则》，对下辖的村居消防工作进行考核。开展消防业务培训6次，培训消防管理员800多人次。开展安全生产月、安全生产宣传日、消防安全进社区等专项宣传活动，发放宣传材料5万份。组织辖区单位和社区居民集中收看警示教育片、安全宣传片、应急救援宣传片等20余场。开展消防安全进社区专场活动3次、居民楼宇群众疏散演练8场、人员密集场所应急疏散演练5场。建立安全管理网格化体系，实现安全管理全覆盖。3月，在辖区内建立以办事处、社区居委会、楼宇片区、生产经营单位为单元的四级消防网格化监管体系，并在每个社区聘请10名群众义务消防管理员，对辖区消防安全每日进行巡查，实现消防监管的全覆盖。组织在辖区内建立由20个村居及消防公安等部门参与的突发事件联动机制，第一时间到达现场参与处理突发事件11起，采取有效措施防止次生灾害的发生。