党的群众路线教育实践活动 紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密结合温泉镇实际，精心组织，有力有序开展群众路线教育实践活动。加强机关干部学习，组织学习了《党章》《论群众路线》《厉行节约 反对浪费》等书目，观看党的群众路线教育实践活动电教片《力量》《苏联亡党亡国20年祭》《焦裕禄》，并制定《温泉镇科级干部学习配档表》《温泉镇机关干部学习配档表》《温泉镇村居学习配档表》《温泉镇企业集中学习配档表》，严格按照配档表部署学习。组织机关青年干部到天福山红色教育基地学习，重温立党誓言，感悟红色精神。设置教育实践活动照片刊板，张贴部分机关干部的心得体会及教育实践活动照片。为村（居）下发 26课时学习配档表，整理汇集学习资料，将《力量》《沂蒙六姐妹》《苏联亡党亡国20年祭》《焦裕禄》《杨善洲》《郭明义》等电影纪录片，刻盘发放至各片区；下发《论群众路线—重要论述摘编》《习近平同志在河南省兰考县调研期间与干部群众座谈时的讲话》等集中学习材料，由村居党支部书记、包村干部领读学习。对查摆出的问题进行整改，完善修订各项规章制度，从制度上巩固教育实践活动成果。
基层组织建设 2014年，通过周调度、月考核等工作方法，发挥“第一书记”作用,完成了9个“二三类班子”村转化。充分发挥片区党总支作用为基层党建注入新的活力。2014年，片区党总支共组织召开40余次片区党总支例会、11次专题会议、8次现场办公会，协助29个村（居）化解各类矛盾纠纷30余起，破解难题近20起，推动各片区村（居）协调配合、共同发展。
党员队伍建设 2014年，通过逐步对村（居）、企业的党员进行深入摸底调查，细化对党员队伍的管理，保证基层党员队伍稳定。制定下发《温泉镇党员行为规范》，对党员的行为标准做出详细规定。年内，发展预备党员12名，转正党员6名。完成党内系统统计，理顺党员关系，按时足额发放老党员、老干部补贴。开展红色关爱活动，走访慰问困难党员70余人。
党风廉政建设 认真落实周例会学习制，组织全体机关干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，特别是服务大厅工作人员进行集中培训，每周不低于一个半小时，并组织两次考试，实现学习入脑入心；及时制定机关干部“十不准”、廉政建设及工作规章等系列“庸懒散”专项治理制度，将制度上墙，起到实施警示教育作用；张贴党风廉政建设文化及工作标语30余块，打造文化走廊，营造党风廉政建设和防腐工作的浓厚氛围；采取正面示范教育与反面警示教育相结合、集中教育与日常教育相结合的工作方法，开展“党风廉政月”活动，让党员干部牢记“莫伸手、伸手必被抓”的古训，在自己内心“拉起警戒线”、“筑牢防火墙”，真正做到防微杜渐，防患未然。强化监督检查职能，提高效能，转变作风。强化督导落实职能，建章立制，突出长效。建立健全公车管理规章制度和安全管理台账，对车辆实行集中管理、统一调度，形成长效用车机制；建设反腐倡廉工作信息平台，做到了及时传递反腐倡廉声音和倾听群众意见、诉求的有效互动，进一步密切了干群关系；严格落实领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职述德述廉等工作，每年同镇党委班子成员和29个村（居）主要负责人签订《党风廉政责任书》和《领导干部廉洁自律承诺书》，提高反腐倡廉自律意识。
【党的建设】
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党的群众路线教育实践活动 紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密结合温泉镇实际，精心组织，有力有序开展群众路线教育实践活动。加强机关干部学习，组织学习了《党章》《论群众路线》《厉行节约 反对浪费》等书目，观看党的群众路线教育实践活动电教片《力量》《苏联亡党亡国20年祭》《焦裕禄》，并制定《温泉镇科级干部学习配档表》《温泉镇机关干部学习配档表》《温泉镇村居学习配档表》《温泉镇企业集中学习配档表》，严格按照配档表部署学习。组织机关青年干部到天福山红色教育基地学习，重温立党誓言，感悟红色精神。设置教育实践活动照片刊板，张贴部分机关干部的心得体会及教育实践活动照片。为村（居）下发 26课时学习配档表，整理汇集学习资料，将《力量》《沂蒙六姐妹》《苏联亡党亡国20年祭》《焦裕禄》《杨善洲》《郭明义》等电影纪录片，刻盘发放至各片区；下发《论群众路线—重要论述摘编》《习近平同志在河南省兰考县调研期间与干部群众座谈时的讲话》等集中学习材料，由村居党支部书记、包村干部领读学习。对查摆出的问题进行整改，完善修订各项规章制度，从制度上巩固教育实践活动成果。
基层组织建设 2014年，通过周调度、月考核等工作方法，发挥“第一书记”作用,完成了9个“二三类班子”村转化。充分发挥片区党总支作用为基层党建注入新的活力。2014年，片区党总支共组织召开40余次片区党总支例会、11次专题会议、8次现场办公会，协助29个村（居）化解各类矛盾纠纷30余起，破解难题近20起，推动各片区村（居）协调配合、共同发展。
党员队伍建设 2014年，通过逐步对村（居）、企业的党员进行深入摸底调查，细化对党员队伍的管理，保证基层党员队伍稳定。制定下发《温泉镇党员行为规范》，对党员的行为标准做出详细规定。年内，发展预备党员12名，转正党员6名。完成党内系统统计，理顺党员关系，按时足额发放老党员、老干部补贴。开展红色关爱活动，走访慰问困难党员70余人。
党风廉政建设 认真落实周例会学习制，组织全体机关干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，特别是服务大厅工作人员进行集中培训，每周不低于一个半小时，并组织两次考试，实现学习入脑入心；及时制定机关干部“十不准”、廉政建设及工作规章等系列“庸懒散”专项治理制度，将制度上墙，起到实施警示教育作用；张贴党风廉政建设文化及工作标语30余块，打造文化走廊，营造党风廉政建设和防腐工作的浓厚氛围；采取正面示范教育与反面警示教育相结合、集中教育与日常教育相结合的工作方法，开展“党风廉政月”活动，让党员干部牢记“莫伸手、伸手必被抓”的古训，在自己内心“拉起警戒线”、“筑牢防火墙”，真正做到防微杜渐，防患未然。强化监督检查职能，提高效能，转变作风。强化督导落实职能，建章立制，突出长效。建立健全公车管理规章制度和安全管理台账，对车辆实行集中管理、统一调度，形成长效用车机制；建设反腐倡廉工作信息平台，做到了及时传递反腐倡廉声音和倾听群众意见、诉求的有效互动，进一步密切了干群关系；严格落实领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职述德述廉等工作，每年同镇党委班子成员和29个村（居）主要负责人签订《党风廉政责任书》和《领导干部廉洁自律承诺书》，提高反腐倡廉自律意识。