山东地情档案 AI 原始文本 文章:【社区人才队伍建设】 资料库:环翠区地情资料库 章节:《环翠年鉴(2015)》 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/ca1/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/ca1/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/ca1/section/2/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/ca1/section/2/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/ca1/section/2/article/897/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/ca1/section/2/article/897/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 【社区人才队伍建设】
建立长效培训机制 每半年组织一次社区干部培训班,邀请先进地区社区方面专家和区内优秀的社区工作人员授课,对全区社区工作人员进行系统培训。定期组织全区网格化管理培训,提升网格长、协管员处理网格事务的能力,全面推进社区网格化管理工作。年内,分别在城市和农村社区各选取部分亮点社区,组织各镇(街道)相关人员进行实地观摩,通过不同方式提高基层社区队伍工作能力和素质。