坚持抓基层、打基础、固堡垒，把精力投入到基层，把人力下放到基层，把财力倾斜到基层，不断夯实党的执政基础。
农村党建 圆满完成全区67个农村“两委”换届选举工作；采取暗访暗查、随机抽查的方式，对5个镇（街道）的111个村（居）的干部坐班、村务公开、民主管理、财务管理等制度落实情况进行抽查；组织5个镇（街道）统一更换村务公开栏，统一规范细化公开内容；加大对28个二、三类村（居）班子转化整治的督导调度力度，逐镇（街道）召开分析研判会，逐村（居）分析问题症结、制定有效措施，全部销号验收；选派27名优秀机关干部或到龄改非领导干部到24个二、三类村（居）担任“第一书记”，加强日常考核管理力度，确保真正发挥作用；不断加强片区党总支建设，进一步规范工作例会、经验交流、培训指导等各项制度，强化村级监管，提升规范化管理水平。
社区党建 年内，圆满完成全区57个城市社区“两委”换届选举工作。9月2日，出台《进一步加强城市社区党组织建设的实施意见》（威环办发〔2014〕17号），进一步理顺规范城市社区民主管理、工作例会、党务居务公开、共驻共建等制度，提升社区自治水平；全面推行党建工作项目化，按照每个社区20万元的标准，为67个城市社区拨付城市社区党组织服务群众专项经费1340万元，相关经验做法在《省基层组织建设简报》《大众日报》、大众网、《威海日报》《党课参考》等媒体刊物刊发推广；推行在职在册党员到社区报到制度，为党员设定7大类、81个具体服务项目，组织党员根据特长优势和实际情况提供社区服务；探索建立“党员先锋指数”管理评价体系，对党员服务全程记实、星级评定；开展社区居民“微心愿”征集活动，组织党员集中认领，实现党员服务与社区居民需求有效对接。
“两新”党建 加大“建组织、扩覆盖”力度，采取单独组建、联合组建等方式，在符合条件的科技创新创业孵化器和社会组织孵化园等“两新”组织建立党组织。年内，成立“两新”党组织19个，威海市社区组织孵化园党总支2014年度被评为“省级社会组织党建示范点”。加大党建示范点建设力度，工友集团、社区教育学院被评为“市级党建示范点”。
【基层组织建设】
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坚持抓基层、打基础、固堡垒，把精力投入到基层，把人力下放到基层，把财力倾斜到基层，不断夯实党的执政基础。
农村党建 圆满完成全区67个农村“两委”换届选举工作；采取暗访暗查、随机抽查的方式，对5个镇（街道）的111个村（居）的干部坐班、村务公开、民主管理、财务管理等制度落实情况进行抽查；组织5个镇（街道）统一更换村务公开栏，统一规范细化公开内容；加大对28个二、三类村（居）班子转化整治的督导调度力度，逐镇（街道）召开分析研判会，逐村（居）分析问题症结、制定有效措施，全部销号验收；选派27名优秀机关干部或到龄改非领导干部到24个二、三类村（居）担任“第一书记”，加强日常考核管理力度，确保真正发挥作用；不断加强片区党总支建设，进一步规范工作例会、经验交流、培训指导等各项制度，强化村级监管，提升规范化管理水平。
社区党建 年内，圆满完成全区57个城市社区“两委”换届选举工作。9月2日，出台《进一步加强城市社区党组织建设的实施意见》（威环办发〔2014〕17号），进一步理顺规范城市社区民主管理、工作例会、党务居务公开、共驻共建等制度，提升社区自治水平；全面推行党建工作项目化，按照每个社区20万元的标准，为67个城市社区拨付城市社区党组织服务群众专项经费1340万元，相关经验做法在《省基层组织建设简报》《大众日报》、大众网、《威海日报》《党课参考》等媒体刊物刊发推广；推行在职在册党员到社区报到制度，为党员设定7大类、81个具体服务项目，组织党员根据特长优势和实际情况提供社区服务；探索建立“党员先锋指数”管理评价体系，对党员服务全程记实、星级评定；开展社区居民“微心愿”征集活动，组织党员集中认领，实现党员服务与社区居民需求有效对接。
“两新”党建 加大“建组织、扩覆盖”力度，采取单独组建、联合组建等方式，在符合条件的科技创新创业孵化器和社会组织孵化园等“两新”组织建立党组织。年内，成立“两新”党组织19个，威海市社区组织孵化园党总支2014年度被评为“省级社会组织党建示范点”。加大党建示范点建设力度，工友集团、社区教育学院被评为“市级党建示范点”。