2014年，环翠国税局以党的群众路线教育实践活动为契机，全面整顿作风，增强业务素质，为税收工作提供作风保证和素质保障。
党的群众路线教育实践活动 组织集中学习、开展调研和谈话谈心，人均撰写学习笔记6000余字、学习感悟4篇、心得体会4篇、检查材料修改8次。坚持边查边改，对查摆出的“四风”问题制定75项整改措施，领导班子和个人的整改任务完成率分别为96%和92%。
教育培训 为每名干部职工订购一套注册税务师教材和习题集，坚持每周四下午业务学习制度，采取专业会计师和兼职教师交叉授课方式，开展业务培训，组织3次闭卷考试。组织金税三期税收系统岗位、业务流程、稽查技巧、文书制作等12期分层次、分岗位的专业强化培训班，中层干部和业务骨干分批到无锡和辽宁税校进行知识更新培训90人次。在市国税局组织的首批人才库选拔中，有27人进入市级人才库；在青年干部业务技能竞赛中，排名全市第三。
内部督察 公务用车实行统一调配、维修、加油和停放。严格执行财务管理制度，对未纳入年度计划的会议费、培训费以及未经审批的差旅费，不予结算和报销。建立外出公干报备制度。实施每月不定期明查暗访，组织查访16次，对12名工作人员进行责任追究和督导整改。落实“一案双查”制度，对29起结案稽查案件开展“一案双查”，提高工作质量，增强执行力。在单位内部成立由20人组成的兼职监察员队伍，加强廉政监督，从纪委、检察院、街道办、新闻媒体、重点税源企业和个体户等社会各个阶层，重新聘请了10名社会廉政监督员，持续加大监督整治力度。
文化生活 2014年，环翠国税局主动开展走访谈心，听取干部职工的心声。全年谈心300余人次，发放《征求意见建议表》140余份，对征求到的41条意见和建议，逐条梳理研究，年内解决37条具体问题。投资130余万元改造分局办公和生活环境，新建党建室和健身房，更新各楼层的文化看板，浓厚文化氛围；投资24万元进行外墙保温和供暖设施、门窗改造；制定《年度群体性文体活动方案》，组织开展登山、徒步走、定点投篮、跳绳、乒乓球等文体活动，丰富业余生活。