老干部休养所成立于1983年，至2014年年末，有老干部15人，其中厅局级2人；县处级12人；一般干部1人，年龄最大的98岁，最小的81岁，平均88岁。老干部休养所不断加强硬件建设，努力为老干部创造舒适环境。按照省委老干部局《省级示范干休所标准》，年内，老干部休养所对老干部活动场所进行升级改造。投入12万元，对原土质门球场进行升级改造，修建高标准塑胶人造草坪门球场；投入13万元，对老干部会议室、阅览室、棋牌室等室内场所进行改造，并完善相关功能设施，为老干部创造良好学习活动环境。
努力开展老干部亲情服务和注重做好老干部红色资源的搜集整理工作。工作人员经常到老干部家中走访谈心，满怀“儿女之心，晚辈之情”的工作理念，及时了解老干部所需所想，努力为老干部解决实际问题，把党的关怀和温暖送到老干部心中。
充分发挥老干部党支部的作用和老干部的政治优势，在关心教育下一代等工作中发挥作用。认真开展践行党的群众路线教育实践活动，把为党的事业增添正能量作为老干部工作价值取向，把推动老干部工作转型发展、科学发展作为创新引导，积极实施老干部亲情化、精细化服务，努力使老干部工作更加符合时代发展进步的需要，更加符合党委政府工作中心的需要，更加符合广大离退休干部的期盼。
组织做好“三八”“五一”“重阳节”趣味运动会以及建党94周年党章知识竞赛活动，根据老干部爱好和特点，组织开展老干部门球比赛、钓鱼比赛，让老干部在活动中愉悦身心。本着安全、就近的原则，组织老干部观摩活动，观摩城市和园区建设，让老干部亲身感受全区经济社会各项事业发展的巨大变化。2014年，威海市委老干部局开展的《我与群众二三事》征文活动中，老干部姜吉敏的回忆录《人民群众是我们坚强的后盾》，获二等奖。
【老干部休养所】
视图
老干部休养所成立于1983年，至2014年年末，有老干部15人，其中厅局级2人；县处级12人；一般干部1人，年龄最大的98岁，最小的81岁，平均88岁。老干部休养所不断加强硬件建设，努力为老干部创造舒适环境。按照省委老干部局《省级示范干休所标准》，年内，老干部休养所对老干部活动场所进行升级改造。投入12万元，对原土质门球场进行升级改造，修建高标准塑胶人造草坪门球场；投入13万元，对老干部会议室、阅览室、棋牌室等室内场所进行改造，并完善相关功能设施，为老干部创造良好学习活动环境。
努力开展老干部亲情服务和注重做好老干部红色资源的搜集整理工作。工作人员经常到老干部家中走访谈心，满怀“儿女之心，晚辈之情”的工作理念，及时了解老干部所需所想，努力为老干部解决实际问题，把党的关怀和温暖送到老干部心中。
充分发挥老干部党支部的作用和老干部的政治优势，在关心教育下一代等工作中发挥作用。认真开展践行党的群众路线教育实践活动，把为党的事业增添正能量作为老干部工作价值取向，把推动老干部工作转型发展、科学发展作为创新引导，积极实施老干部亲情化、精细化服务，努力使老干部工作更加符合时代发展进步的需要，更加符合党委政府工作中心的需要，更加符合广大离退休干部的期盼。
组织做好“三八”“五一”“重阳节”趣味运动会以及建党94周年党章知识竞赛活动，根据老干部爱好和特点，组织开展老干部门球比赛、钓鱼比赛，让老干部在活动中愉悦身心。本着安全、就近的原则，组织老干部观摩活动，观摩城市和园区建设，让老干部亲身感受全区经济社会各项事业发展的巨大变化。2014年，威海市委老干部局开展的《我与群众二三事》征文活动中，老干部姜吉敏的回忆录《人民群众是我们坚强的后盾》，获二等奖。