年初，制定《机关工委2014年“争创一流”总体目标》，通过对总体目标的学习，主动查找差距，进一步树立“优化服务、争创一流”工作理念，全力建设“为民、务实、清廉”机关。
激励关怀帮扶制度落实 进一步健全完善《区直机关关于落实区委激励关怀帮扶制度的实施意见》，着力抓好“六必谈、四必访”、党建激励、关爱帮扶机制等6项长效管理机制的落实。春节前夕，对全区34个单位71名特困机关干部进行走访慰问，发放慰问金7.9万元，激励困难干部职工克服困难，树立信心，在促进全区经济和社会发展中发光发热。
党员干部集中学习。11月5日，召开区直机关党支部书记读书会，来自60多个区直部门的120多名党组织书记和党务负责人参加集中学习。
【机关思想建设】
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年初，制定《机关工委2014年“争创一流”总体目标》，通过对总体目标的学习，主动查找差距，进一步树立“优化服务、争创一流”工作理念，全力建设“为民、务实、清廉”机关。
激励关怀帮扶制度落实 进一步健全完善《区直机关关于落实区委激励关怀帮扶制度的实施意见》，着力抓好“六必谈、四必访”、党建激励、关爱帮扶机制等6项长效管理机制的落实。春节前夕，对全区34个单位71名特困机关干部进行走访慰问，发放慰问金7.9万元，激励困难干部职工克服困难，树立信心，在促进全区经济和社会发展中发光发热。
党员干部集中学习。11月5日，召开区直机关党支部书记读书会，来自60多个区直部门的120多名党组织书记和党务负责人参加集中学习。