人才培训 10月，制订并下发《关于开展“城乡社区结对共建”活动的意见》《环翠区社区工作者教育培训方案》，进一步探索建立社区“1+1”结对帮扶机制，不断提高全区社区工作人员的业务素质和处理问题的能力。
优化“一长三员+N”网格力量配置 按照力量整合、中心下移、夯实基层的原则，在基础网格内积极发现、培养社区内综合素质较强、群众基础较好的居民骨干，成立“一长三员+N”核心服务管理团队，即“一名网格长、两名协管员、一名督导员、一名联络员和若干公益性社会组织成员”。同时，优化配备“N”力量，将网格内其他志愿服务力量、社会组织、热心社区事务人员以及专业力量等进行整合，充实社区服务团队，形成社区多元化服务管理格局。
【社区人才队伍建设】
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人才培训 10月，制订并下发《关于开展“城乡社区结对共建”活动的意见》《环翠区社区工作者教育培训方案》，进一步探索建立社区“1+1”结对帮扶机制，不断提高全区社区工作人员的业务素质和处理问题的能力。
优化“一长三员+N”网格力量配置 按照力量整合、中心下移、夯实基层的原则，在基础网格内积极发现、培养社区内综合素质较强、群众基础较好的居民骨干，成立“一长三员+N”核心服务管理团队，即“一名网格长、两名协管员、一名督导员、一名联络员和若干公益性社会组织成员”。同时，优化配备“N”力量，将网格内其他志愿服务力量、社会组织、热心社区事务人员以及专业力量等进行整合，充实社区服务团队，形成社区多元化服务管理格局。