认真开展“争创一流”活动，确定赶超标杆和目标定位，制订赶超措施，将工作任务落实到具体科室和人员，促进审计工作再上新台阶。聘请高校副教授对全体审计干部进行SQL数据库培训，共培训21期、600多人次；选派4名审计干部参加省审计厅计算机审计中级培训并全部通过考试，进一步加强了审计信息化人才队伍建设。深入开展“庸懒散”专项治理活动，用实际行动纠正和反对“四风”，切实转变机关作风、管理方式和服务理念。扎实开展“包百村（居）连万户”工作，引导机关干部在走访联系服务群众中，转变工作作风，提高服务效率。积极组织机关干部参加机关运动会、创建全国文明城市、“慈心一日捐”等活动，推动机关精神文明建设。
【机关建设】
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认真开展“争创一流”活动，确定赶超标杆和目标定位，制订赶超措施，将工作任务落实到具体科室和人员，促进审计工作再上新台阶。聘请高校副教授对全体审计干部进行SQL数据库培训，共培训21期、600多人次；选派4名审计干部参加省审计厅计算机审计中级培训并全部通过考试，进一步加强了审计信息化人才队伍建设。深入开展“庸懒散”专项治理活动，用实际行动纠正和反对“四风”，切实转变机关作风、管理方式和服务理念。扎实开展“包百村（居）连万户”工作，引导机关干部在走访联系服务群众中，转变工作作风，提高服务效率。积极组织机关干部参加机关运动会、创建全国文明城市、“慈心一日捐”等活动，推动机关精神文明建设。