2013年，深入学习贯彻中共十八大精神，按照“建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的现代化武装警察部队”目标，改进作风，主动作为，狠抓落实，部队全面建设稳步发展。
思想政治工作富有成效 以深入学习贯彻中共十八大精神为主线，深入推进以党的创新理论武装头脑，进一步坚定官兵道路自信、理论自信、制度自信。扎实开展“坚定信念、铸牢军魂，永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育、“弘扬传统美德，培育新风正气”专项教育和经常性思想教育，确保官兵绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。任务中的政治工作主动有力，先进军事文化建设持续推进，士兵学历教育、新闻报道工作成效显著。
遂行任务能力有效提升 坚持党委议中心、主官抓中心，深入开展执勤隐患大排查活动，目标安全系数明显提高，确保执勤工作万无一失。围绕“能打仗、打胜仗”指示要求，严密组织首长机关“卫士—13”演习，持续抓好“新兵训练、勤训轮换、专勤专训”等训练任务，重点突出特勤排、应急班建设，遂行任务能力得到进一步增强。完善反恐训练和抢险救灾装备，搞好联合演练，力量体系建设初步形成。圆满完成等级警卫、市“两会”、押解押运等各类临时勤务，出色完成跨区机动备勤、涉日维稳等大项任务，有效履行了职责使命。
正规化建设水平明显提高 牢固树立大安全观，扎实开展“条令条例学习月、百日安全行车、安全大检查、机关和直属队专项整治”等活动，严格落实“每周党委成员带队巡查检查、定期发送安全提醒短信”等制度，强化官兵法规意识和安全意识。以新指挥中心、机动中队、教导队搬迁为契机，认真落实“机关、基层正规化管理规定”，召开正规化管理现场会，提升部队管理层次和水平。突出抓好士官队伍建设，开展“优秀士官人才奖”评选和表彰“十佳优秀士官”活动，进一步激发广大士官的工作热情，士官队伍面貌有新改观。
基层建设内涵不断丰富 始终把工作重心放在基层，成立抓基层领导小组，规范抓建秩序，完善《军队基层建设纲要》考评机制，定期组织《军队基层建设纲要》联评，有效激发官兵创先争优的内在活力。深入学习贯彻《基层建设内涵式发展实施要则》，扎实开展帮建支部、帮带干部、帮解难题、提高基层自建能力的“三帮一提高”和“党支部岗位练兵”活动，党支部“三个能力”（解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力、带领官兵遂行作战任务的能力）明显增强。1个大队被总队表彰为“基层建设先进大队”；1个中队被表彰为“基层建设标兵中队”；2个中队被表彰为“基层建设先进中队”；1个中队荣立集体三等功；13名个人立三等功。
综合保障能力逐步提高 注重加强后勤战备建设，成立后勤应急保障分队，建立健全“处突反恐、抢险救灾、机动保障”等应急预案，组织实兵实装训练演练，应急保障能力不断增强。加强“四类经费”管理，规范物资采购办法，落实公务卡结算，公杂费、特支费和车辆维修管理费等易超难管经费节约20余万元，提高了经费使用效率。圆满完成新式车辆号牌换发，顺利开展军人保障卡办理，定期组织卫生巡诊和心理咨询等工作。强力推进“四项设施”（执勤设施、训练设施、文体设施、生活设施）建设，“三位一体”（支队指挥中心、机动中队、教导队）建设在山东省总队现代后勤建设会议上作经验介绍。
党委班子建设不断加强 深入开展“学习贯彻党章、弘扬优良作风”学习教育，认真查纠“四风”问题，较真碰硬开展“五超”（超标准用车、超面积住房、超预算花钱、超规格接待、超编制用人）和基层风气建设专项整治，党委成员带头开展剖析自查，签订廉政承诺书，党委核心领导作用更加明显，部队风气更加纯正。严格落实党委议事决策程序，积极倡导“重德才、看政绩、凭公论”的选人用人导向，全年调整使用干部、发展党员、选送技术学兵、选改士官100余人次，均达到满意服气，充分调动了广大官兵的工作热情。
【武警威海市支队】
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2013年，深入学习贯彻中共十八大精神，按照“建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的现代化武装警察部队”目标，改进作风，主动作为，狠抓落实，部队全面建设稳步发展。
思想政治工作富有成效 以深入学习贯彻中共十八大精神为主线，深入推进以党的创新理论武装头脑，进一步坚定官兵道路自信、理论自信、制度自信。扎实开展“坚定信念、铸牢军魂，永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育、“弘扬传统美德，培育新风正气”专项教育和经常性思想教育，确保官兵绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。任务中的政治工作主动有力，先进军事文化建设持续推进，士兵学历教育、新闻报道工作成效显著。
遂行任务能力有效提升 坚持党委议中心、主官抓中心，深入开展执勤隐患大排查活动，目标安全系数明显提高，确保执勤工作万无一失。围绕“能打仗、打胜仗”指示要求，严密组织首长机关“卫士—13”演习，持续抓好“新兵训练、勤训轮换、专勤专训”等训练任务，重点突出特勤排、应急班建设，遂行任务能力得到进一步增强。完善反恐训练和抢险救灾装备，搞好联合演练，力量体系建设初步形成。圆满完成等级警卫、市“两会”、押解押运等各类临时勤务，出色完成跨区机动备勤、涉日维稳等大项任务，有效履行了职责使命。
正规化建设水平明显提高 牢固树立大安全观，扎实开展“条令条例学习月、百日安全行车、安全大检查、机关和直属队专项整治”等活动，严格落实“每周党委成员带队巡查检查、定期发送安全提醒短信”等制度，强化官兵法规意识和安全意识。以新指挥中心、机动中队、教导队搬迁为契机，认真落实“机关、基层正规化管理规定”，召开正规化管理现场会，提升部队管理层次和水平。突出抓好士官队伍建设，开展“优秀士官人才奖”评选和表彰“十佳优秀士官”活动，进一步激发广大士官的工作热情，士官队伍面貌有新改观。
基层建设内涵不断丰富 始终把工作重心放在基层，成立抓基层领导小组，规范抓建秩序，完善《军队基层建设纲要》考评机制，定期组织《军队基层建设纲要》联评，有效激发官兵创先争优的内在活力。深入学习贯彻《基层建设内涵式发展实施要则》，扎实开展帮建支部、帮带干部、帮解难题、提高基层自建能力的“三帮一提高”和“党支部岗位练兵”活动，党支部“三个能力”（解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力、带领官兵遂行作战任务的能力）明显增强。1个大队被总队表彰为“基层建设先进大队”；1个中队被表彰为“基层建设标兵中队”；2个中队被表彰为“基层建设先进中队”；1个中队荣立集体三等功；13名个人立三等功。
综合保障能力逐步提高 注重加强后勤战备建设，成立后勤应急保障分队，建立健全“处突反恐、抢险救灾、机动保障”等应急预案，组织实兵实装训练演练，应急保障能力不断增强。加强“四类经费”管理，规范物资采购办法，落实公务卡结算，公杂费、特支费和车辆维修管理费等易超难管经费节约20余万元，提高了经费使用效率。圆满完成新式车辆号牌换发，顺利开展军人保障卡办理，定期组织卫生巡诊和心理咨询等工作。强力推进“四项设施”（执勤设施、训练设施、文体设施、生活设施）建设，“三位一体”（支队指挥中心、机动中队、教导队）建设在山东省总队现代后勤建设会议上作经验介绍。
党委班子建设不断加强 深入开展“学习贯彻党章、弘扬优良作风”学习教育，认真查纠“四风”问题，较真碰硬开展“五超”（超标准用车、超面积住房、超预算花钱、超规格接待、超编制用人）和基层风气建设专项整治，党委成员带头开展剖析自查，签订廉政承诺书，党委核心领导作用更加明显，部队风气更加纯正。严格落实党委议事决策程序，积极倡导“重德才、看政绩、凭公论”的选人用人导向，全年调整使用干部、发展党员、选送技术学兵、选改士官100余人次，均达到满意服气，充分调动了广大官兵的工作热情。