7月19日，威海市环翠区目标管理考核办公室更名为威海市环翠区督查考核办公室，为区委办公室正科级内设机构，核定行政编制5名，配备主任1名、副主任2名，下设考核科、督办科2个内部科室。主要职责为：1.负责上级党委、政府召开的重要会议及下发文件贯彻落实情况的督查。2.负责制定全区目标管理考核办法，组织开展专项工作考核、日常工作督导、半年督查考核和年终综合考核工作。3.负责区委、区政府重大决策、重要工作、重点工程、重点项目贯彻实施情况的督促检查。4.负责区委常委会、全委会，区政府常务会议、区长办公会议及区委、区政府重要工作会议决定或议定事项的督办落实。5.负责区委、区政府主要领导深入基层调查研究、现场办公议定事项的催办落实。6.围绕上级党委、政府和区委、区政府总体工作部署，收集信息，反映动态，开展综合调研，搞好综合协调，为区委、区政府决策提供服务。7.负责衔接市委、市政府对区级的考核工作。8.承办区委、区政府交办的其他事项的督促检查。
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7月19日，威海市环翠区目标管理考核办公室更名为威海市环翠区督查考核办公室，为区委办公室正科级内设机构，核定行政编制5名，配备主任1名、副主任2名，下设考核科、督办科2个内部科室。主要职责为：1.负责上级党委、政府召开的重要会议及下发文件贯彻落实情况的督查。2.负责制定全区目标管理考核办法，组织开展专项工作考核、日常工作督导、半年督查考核和年终综合考核工作。3.负责区委、区政府重大决策、重要工作、重点工程、重点项目贯彻实施情况的督促检查。4.负责区委常委会、全委会，区政府常务会议、区长办公会议及区委、区政府重要工作会议决定或议定事项的督办落实。5.负责区委、区政府主要领导深入基层调查研究、现场办公议定事项的催办落实。6.围绕上级党委、政府和区委、区政府总体工作部署，收集信息，反映动态，开展综合调研，搞好综合协调，为区委、区政府决策提供服务。7.负责衔接市委、市政府对区级的考核工作。8.承办区委、区政府交办的其他事项的督促检查。