社会稳定 建立基层信访、调解、治保三位一体的矛盾纠纷排查体系，坚持每月一排查、一汇报、一梳理，形成自下而上、分级排查、逐级调处、边排查边调处的良性运转机制。开展“社会矛盾化解百日会战”“和谐金秋”活动，对街道办事处重点积案进行拉网式排查，形成清理积案分析报告并对结案时间做出明确规定，对8起信访积案，成功化解5起，新增不稳定因素化解率达100%。做好信访接待工作，全年共接待群众来访72起305人次，排查矛盾纠纷不稳定因素37起，解决34起，化解率92%。开展普法宣传，向广大居民宣传法律知识，发放安全手册3000余份，其他各类普法宣传材料1万余份。全年累计接收社区矫正对象9名，解除矫正2名。在册矫正对象9人实现就业。开展“大走访”活动，期间发放公开信3665份，收集到意见和建议9大类共216条，答复群众满意率100%。
森林防火 加大资金与人员投入，先后投入120万元购置专业防火设备和车辆，设立火警监控平台，成立15人的专业防火队伍，设置防火卡点23处，新增值班卡点工作人员46人，新增铁丝网3000米，修补铁丝防护网5000余米，为做好护林防火夯实基础。抓好重点期、戒严期和清明节期间森林防火工作。通过全方位宣传、24小时卡点值守、不间断巡逻，无缝隙监控等手段确保零火情、零火警。狠抓防火中队作风和应急反应建设，开展业务能力培训和应急演练，防火中队整体业务水平和应急反应能力显著提升。
安全生产 严格目标管理，将各村（居）、企业的安全生产工作纳入目标管理，实行村（居）、企业安全生产工作一票否决制。严格安全生产责任制，按“一岗双责”要求，健全安全生产规章制度并建立台账，各村（居）明确2名安全生产协管员，发挥好“网格化”监督作用；与19个村（居）和规模以上企业签订安全生产和消防安全责任书，并督导各村（居）与辖区企业签订相关责任书。扎实开展专项整治，启动“安全生产月”，利用大走访，发放5000份《安全知识手册》；联合公安、工商、消防等多个部门，开展节假日安全生产大检查，出动检查组300多余个，出动人员700多人次，检查单位900余家，查处各类隐患100多处，确保辖区内安全生产工作健康稳定发展。