坚持突出重点，完善机制，继续加强和改进人才工作，统筹抓好各类人才队伍建设。加大人才工作目标责任制考核力度,制定印发了《2013年环翠区人才工作目标责任制考核办法》，将各镇街也纳入考核范围，坚持月调度、季汇总，重点对负责市人才工作考核指标任务的相关成员单位进行调度考核打分；加强人才载体建设，深入区属重点骨干和重点调度企业走访调研，积极动员企业对载体平台进行上档升级，全年新增威高骨科材料、西港游艇、兴泰金属制造、震宇智能科技、双轮埃姆柯、银兴预应力线材、浦源食品等7家市级创新平台，新北洋数码科技、汇泉集团2家省级企业技术中心，广泰空港1家省级工程实验室，双轮集团1家国家级企业技术中心，广泰空港、双轮集团2家博士后科研工作站；加大高层次人才培养力度，8月联合区农业局推荐宇王集团苗强、张村镇王家疃村刘伟、羊亭镇北上夼村王墩胜等3人成功申报威海市乡村之星，11月推荐双轮集团张雷、威高骨科郝玉琳、博宇食品薛长湖等3名专家成功申报威海市第二批人才项目产业工程人选，12月联合区发改局推荐双轮集团成功申报泰山学者蓝色产业领军人才团队计划“海水淡化装置关键用泵生产”项目，帮助企业争取省无偿扶持资金2500余万元。