坚持“抓基层夯基础，抓重点求突破，抓深化促提升”，统筹推进农村、社区以及“两新”组织党建工作。
夯实农村党建工作基础 制订印发《关于建立村（居）干部规范化管理长效机制的意见》，加强农村基层组织规范化管理；抓好二、三类村（居）班子整治工作，采取“因村制宜、一村一策”的方式，逐个列出转化整治方案，实行台账管理、动态管理、销号管理，安排29名机关干部到二、三类村（居）担任“第一书记”，切实帮助解决实际问题；设立18个镇（街道）片区党总支，改变农村片区松散零碎的工作状态，有效提升镇（街道）和村（居）民主议事决策科学化水平。以“找症结、抓规范、促提升”为主要任务，以“查班子运行、查财务管理、查决策程序、查社情民意、查制度落实”为主要内容，对全区111个村（居）进行“拉网式”排查，共查出基层组织建设及财务资产管理方面的问题20余个，发现潜在矛盾40余起，推进了农村各项工作的落实。
创新推进社区党建工作 完善“区级—镇（街道）—社区—基础网格”4级社区网格化管理体系，将全区划分为449个基础网格，按照“街道党工委—社区党总支—网格党支部—楼宇党小组”4级党组织设置要求，进一步完善社区党组织架构，将所有城市社区党支部全部升格为社区党总支，并设立网格党支部，合理划分楼宇党小组，确保社区党组织工作与网格化管理完全融合；以党建工作为基础，探索成立社区民主自治议事会，实现社区居民的自我组织、自我管理。至年末，协商解决居民邻里问题11起；由区、街道财政按照1∶3的比例，为全区55个城市社区设立20万元专项经费，有效提升社区党组织服务群众的能力和水平。
扎实推进“两新”组织党建工作 按照“双强六好”标准，重点打造7个“两新”（新经济组织和新社会组织）组织党建示范点，并推荐上报鲸园社区教育学院党支部、孙家疃街道餐饮协会党支部、山东工友集团党委、怡和制造股份有限公司党委等4个示范点作为市级党建示范点。充分发挥党建示范点的辐射带动作用，以点连线、连线成面，有效提升“两新”组织党建整体工作水平。
着力推进机关党建工作 以学习践行中共十八大精神为主线，在全区广大机关党员干部中深入开展“立足岗位建新功”主题实践活动，通过表彰先进典型和优秀党员、设立共产党员先锋岗、召开事迹报告会及开设电视专栏等方式，加强宣传、广造舆论，教育引导机关党员干部牢记宗旨、转变作风、爱岗奉献、建功立业，营造“人心思进、人心思上”的生动局面。
切实加强党员队伍建设 采取“多方推荐优秀人才，集中推选积极分子”及党委与党支部“双重培养”的方式，确保将优秀人才及时吸收入党。严格落实“两个多数”原则，完善发展党员全程公开、全程记实、全程审核、全程问责的“四全程”制度，不断提高发展党员工作的质量和透明度，优化党员队伍结构。2013年新发展党员150名。
【基层组织建设】
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坚持“抓基层夯基础，抓重点求突破，抓深化促提升”，统筹推进农村、社区以及“两新”组织党建工作。
夯实农村党建工作基础 制订印发《关于建立村（居）干部规范化管理长效机制的意见》，加强农村基层组织规范化管理；抓好二、三类村（居）班子整治工作，采取“因村制宜、一村一策”的方式，逐个列出转化整治方案，实行台账管理、动态管理、销号管理，安排29名机关干部到二、三类村（居）担任“第一书记”，切实帮助解决实际问题；设立18个镇（街道）片区党总支，改变农村片区松散零碎的工作状态，有效提升镇（街道）和村（居）民主议事决策科学化水平。以“找症结、抓规范、促提升”为主要任务，以“查班子运行、查财务管理、查决策程序、查社情民意、查制度落实”为主要内容，对全区111个村（居）进行“拉网式”排查，共查出基层组织建设及财务资产管理方面的问题20余个，发现潜在矛盾40余起，推进了农村各项工作的落实。
创新推进社区党建工作 完善“区级—镇（街道）—社区—基础网格”4级社区网格化管理体系，将全区划分为449个基础网格，按照“街道党工委—社区党总支—网格党支部—楼宇党小组”4级党组织设置要求，进一步完善社区党组织架构，将所有城市社区党支部全部升格为社区党总支，并设立网格党支部，合理划分楼宇党小组，确保社区党组织工作与网格化管理完全融合；以党建工作为基础，探索成立社区民主自治议事会，实现社区居民的自我组织、自我管理。至年末，协商解决居民邻里问题11起；由区、街道财政按照1∶3的比例，为全区55个城市社区设立20万元专项经费，有效提升社区党组织服务群众的能力和水平。
扎实推进“两新”组织党建工作 按照“双强六好”标准，重点打造7个“两新”（新经济组织和新社会组织）组织党建示范点，并推荐上报鲸园社区教育学院党支部、孙家疃街道餐饮协会党支部、山东工友集团党委、怡和制造股份有限公司党委等4个示范点作为市级党建示范点。充分发挥党建示范点的辐射带动作用，以点连线、连线成面，有效提升“两新”组织党建整体工作水平。
着力推进机关党建工作 以学习践行中共十八大精神为主线，在全区广大机关党员干部中深入开展“立足岗位建新功”主题实践活动，通过表彰先进典型和优秀党员、设立共产党员先锋岗、召开事迹报告会及开设电视专栏等方式，加强宣传、广造舆论，教育引导机关党员干部牢记宗旨、转变作风、爱岗奉献、建功立业，营造“人心思进、人心思上”的生动局面。
切实加强党员队伍建设 采取“多方推荐优秀人才，集中推选积极分子”及党委与党支部“双重培养”的方式，确保将优秀人才及时吸收入党。严格落实“两个多数”原则，完善发展党员全程公开、全程记实、全程审核、全程问责的“四全程”制度，不断提高发展党员工作的质量和透明度，优化党员队伍结构。2013年新发展党员150名。