山东地情档案 AI 原始文本
文章：【领导班子和干部队伍建设】
资料库：环翠区地情资料库
章节：《环翠年鉴（2014）》

导航链接：
首页：https://shandong-chorography.org/
根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md
资料库：https://shandong-chorography.org/database/ca1/
资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/ca1/toc.md
章节：https://shandong-chorography.org/database/ca1/section/1/
章节目录：https://shandong-chorography.org/database/ca1/section/1/toc.md
网页版本：https://shandong-chorography.org/database/ca1/section/1/article/105/
本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/ca1/section/1/article/105/index.txt

===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<FONT COLOR='#800000'>　　【领导班子和干部队伍建设】</FONT>

<div class=txt><pre><FONT size=3>
    坚持德才兼备、以德为先的导向，紧紧围绕“服务科学发展、促进干事创业、更好地落实区委决策部署”选好配强领导班子。特别是突出岗位需要、注重工作能力和强化实绩导向，积极稳妥地做好科级干部选拔调整工作，把一批年富力强、综合素质好、能力和业绩突出、群众公认的优秀干部选拔出来，进一步优化了领导班子结构。加强股级干部的选拔管理，制订出台《关于机关事业单位股级干部选拔管理的意见》，明确股级干部的选任标准、程序、资格、条件等，进一步优化了镇（街道）和区直部门中层干部队伍结构。
    坚持平时考察与定期考察相结合，综合分析干部定期考察、重点工作、年度考核以及区分管领导评价等情况，增强了干部考核考察的科学性和实效性。同时，加强考核结果运用，将考核结果作为评价班子和干部选拔任用、管理监督、激励约束的重要依据，有效解决好干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，激发了干部队伍活力。
    坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实加强干部教育和监督，认真贯彻落实从严管理干部的各项制度，严格执行经济责任审计、报告个人有关事项等工作要求。建立和完善“12380”网站、举报电话、手机短信和信访“四位一体”举报平台，畅通举报渠道，加大查处力度，有效防止“带病提拔”等情况的发生，提高干部监督工作的质量和水平。

</FONT></pre></div>



===== 原始正文结束 =====