山东地情档案 AI 原始文本 文章:【机关建设】 资料库:环翠区地情资料库 章节:《环翠年鉴(2014)》 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/ca1/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/ca1/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/ca1/section/1/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/ca1/section/1/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/ca1/section/1/article/1000/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/ca1/section/1/article/1000/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====   【机关建设】

    健全内部管理制度依据社管办实际,先后制定出台工作、学习、卫生、保密、考核五大管理制度,从制度上保证机关的日常工作顺利推进。
    开展“争创一流”活动    围绕“打造一流的表率机关、争创一流业务科室”主题,通过引导每个科室、每名机关干部制定切实可行的赶超目标和具体工作措施,以及强化指导考核等方式积极开展“争创一流”活动。
    机关文化建设    确定“讲团结、重规范、比奉献、争一流”的机关工作理念;制定社管办机关干部“六个不能”(不能让工作在我这里延误、不能让差错在我这里出现、不能让文件在我案头挤压、不能让领导为我工作操心、不能让形象因为言行受损、不能让违纪在我身上发生),并制成桌签,全面规范机关干部日常行为。通过召开专题意见征集会、组织开展丰富多彩的文体活动的形式,多方面营造温馨、和谐的工作氛围,进一步提高机关干部的团队合作意识、积极进取意识。
    开展“庸懒散”专项治理活动    10月,组织开展“日常行为规范月”活动,制定《社管办严肃工作纪律十项规定》,并采取不定期检查等方式进一步优化整体工作作风。

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