【概况】 2002年机构改革后，市委统一战线工作部（简称统战部）与市委台湾工作办公室（简称台办）合署办公，台办挂市政府台湾事务办公室牌子。2007年6月，台办实行单独考核，经费独立核算。2011年，统战部下设秘书科、党外人士工作科、宣传调研科、经济联络科，编制11人。
【建言献策】 致力于引导广大统战成员为全市经济社会发展建言献策。在科学发展观学习实践活动中，组织党外代表人士及广大统战成员积极参与、建言献策，先后召开120多人参加的党外代表人士座谈会，收到书面意见、建议30余条，涉及经济发展、城镇建设、环境保护、交通疏导、民生改善等五个方面。2008～2011年，共收到建言献策80余条，分类采用办结56条，有的被市政协定为课题专题研究。
【民主党派工作】 至2011年底，全市共有民主党派成员25人，其中致公党4人、民革2人、民盟6人、民建6人、农工党3人、九三学社3人、民进1人。主要分布于教育、卫生、文化、工业等领域。2011年8月，民盟泰安石横特钢支部换届暨更名大会召开。民盟石横特钢支部更名为民盟肥城支部。会议采取等额、无记名投票方式，选举产生民盟肥城支部第五届委员会，展芳当选为支部主委、苗明浩当选为副主委
【党外干部和党外知识分子工作】 实施“党外人才千百十工程”即：把党外人才工作纳入全市人才工作的大盘子，建立1000人的“六类”党外人才库，掌握基本的信息，培养100名骨干带头人，作为推荐递补各级人大代表、政协委员的人选，推出10名优秀拔尖人才作为党外后备干部人选跟踪管理，统战人才工作逐步走上良性发展轨道。2011年，216名党外代表人士得到实职或政治安排。5名党外干部得到提拔重用，其中1名交流提拔为正处级，2名提拔为副处级，2名提拔为副科级，3名得到交流重用。一是搭建联谊交友平台。制定党外人才5年发展规划，实施党员领导干部联系党外人士联谊交友制度，建立民主党派及民族宗教界人士活动日制度以及党外代表人士“双月座谈会”制度等。每年元旦前召开各界人士迎春茶话会，向党外代表人士通报经济社会发展情况。二是实施特约监督员制度。在10个政府部门聘任64名党外特约人员，建立党外特约人员监督管理办法，帮助聘任部门自觉接受特约人员的监督，吸纳意见建议。三是创新实践基地、强化人才培养。在市人民医院、中医院、教育局建立党外人才培养基地，将泰安毛公山红色文化博物馆定为社会主义核心价值体系教育实践基地，定期组织党外知识分子参观学习。
（李 莹）