【概况】 2003年3月，设立市委、市政府督查局，为正科级单位，经费实行财政全额拨款，隶属市委办公室和市政府办公室管理，以市委办公室管理为主，主要职责负责对全市党务、政务等方面的工作的督促检查，推动工作开展，促进计划落实。同年10月，成立由市长任主任的工作目标责任制考核委员会，下设办公室，与督查局合署办公，负责对工作目标责任制考核管理，核定事业编制12人（含督查局6人编制），配主任1名、副主任2名。
【督查机制健全完善】 工作中，毫不放松地抓好决策督查，对市委全委（扩大）会议、人大、政协“两会”、全市经济工作会议确定的重大决策部署、重点经济工作、重点项目建设和关系全局的重要工作，分解落实任务，明确责任单位和完成时限，制定印发《督查要点》，有计划、有步骤地进行跟踪督查，督促有关部门抓好落实。对市领导交办的事项，实行专人专件督查，跟上盯靠督办，做到事事有着落、件件有回音。坚持“问题在现场督办、典型在一线发现”的原则，凡是督查事项都深入现场，进行现场办公，把推动决策落实、促进工作开展作为出发点和落脚点，不断发现问题、解决问题，既当照相机，又当督战队。督查过程中坚持客观性原则、时效性原则、主动性原则、责任追究“四个原则”，采取调研督查、跟踪督查、现场督办、明察暗访、督查回访“五种方式”，确保市委、市政府重要工作部署落实到位。
【考核体系合理科学】 2008～2011年，组织考核职能部门考核乡镇（街道、高新区）、市直部门、企业工作目标责任制，采取动态考核与年终考核相结合的办法，全过程监控工作目标责任制完成情况。年终考核按照“职能部门统计提报、市考核办组织考核、向分工领导汇报、考核委研究确认、向社会公示结果、兑现奖惩”六步走的程序进行。
（一）对乡镇（街道）、高新区的考核。2008年实行“8+1”考核法。“8”即招商引资、工业经济、农业经济、服务业发展、利用外资、城乡建设、财政工作、“三建”及社会事务等八项共性考核内容。“1”即创新创优工作，为奖分项目。年终在单项考核的基础上进行综合考核，根据各单项得奖情况确定等次。1至4名，授予“2008年度乡镇工作优胜单位”称号，奖励党政主要负责人各3万元，年度考核确定为优秀；5至10名，授予“2008年度乡镇工作先进单位”称号，奖励党政主要负责人各2万元，年度考核确定为优秀。2009、2010年，实行“（6+1）×系数”考核法。“6”即招商引资、农业经济、工业经济、三产服务业、城乡建设、财政工作等六项内容。“1”即创新创优工作，为加分项目。年终在单项考核的基础上按比例加权计算综合考核得分，乘以社情民意调查系数确定名次。2009年综合考核奖励方法同2008年方法。2010年，镇街实行分类考核的办法。A类乡镇：石横、高新区、汶阳、新城；B类乡镇：老城、仪阳、湖屯、边院、安临站、安驾庄；C类乡镇：桃园、王庄、潮泉、孙伯。A类乡镇设一等奖2名、二等奖2名，B类乡镇设一等奖1名、二等奖3名，三等奖2名；C类乡镇设一等奖1名、二等奖1名，三等奖2名。一等奖，授予“2010年度科学发展优胜单位”称号，奖励党政主要负责人各3万元，年度考核确定为优秀。二等奖，授予“2010年度科学发展先进单位”称号，奖励党政主要负责人各2万元，年度考核确定为优秀。
2008年，设立招商引资工作、工业经济工作、农业经济工作、服务业发展工作、城乡建设工作、财政工作、桑蚕生产、“三建”及社会事务工作、利用外资工作、年度特别奖、招商引资功臣等奖项。2009年，取消三建“及社会事务工作、利用外资工作奖，增加肥桃生产工作奖。2010年，增加利用外资工作、有机蔬菜生产工作、林果生产工作等奖项。
（二）对市直部门的考核。实行“4+1”考核法，“4”即招商引资、本职工作、自身建设、社会形象等4项共性考核内容，“1”即创新创优工作。考核范围为市直机关部门、相对独立的一级事业单位（学校、医院除外）、具有行政执法管理职能的垂直管理部门。根据综合考核得分由高到低排序，前30名的部门为一档，后10名为三档，其余为二档。其中前10名的为一等奖，由市委、市政府授予“综合工作优胜单位”称号，奖现金2万元，主要负责人（泰安市管理的干部除外）年度考核确定为优秀等次；11～20名的部门由市委、市政府授予“综合工作先进单位”称号，奖现金1.6万元，主要负责人（泰安市管理的干部除外）年度考核确定为优秀等次。2008年，按照是否承担招商引资任务和全市重要工作目标任务或10件实事任务，将部门分为A类部门（既承担招商引资任务，也承担全市经济社会发展重要工作目标任务或10件实事任务）、B类部门（承担招商引资任务，但不承担全市经济社会发展重要工作目标任务或10件实事任务）和C类部门（不承担招商引资任务）。年终在单项考核的基础上进行综合考核，按得分多少确定名次。2009年、2010年综合考核，不承担招商引资任务的部门，招商引资考核得分按市直部门招商引资考核得分平均值的90%计分。2009年利用外资考核得分最大的，在综合考核得分中加计1分，其他与之相比加计分。
2008、2010年设立招商引资、对上争取、利用外资、年度特别奖、税收工作奖、招商引资功臣奖等奖项；2009年取消利用外资奖。
（三）对工商建运服企业的考核。主要考核招商引资、企业贡献、企业投入，科技创新，节能减排。设立企业综合奖，在当年对地方财政贡献进入百强（2010年为过百万）的企业（不含驻肥企业及其所属或控股企业、金融企业、纯房地产企业）中，按招商引资20%、企业贡献30%、企业投入25%、科技创新15%、节能减排10%的比例加权计算综合考核得分。前6名，授予“明星企业金奖”称号；7至12名，授予“明星企业银奖”称号；13至20名，授予“明星企业铜奖”称号。设立招商引资、财政贡献、特殊贡献、融资贡献、招商引资功臣、桃乡功勋奖、年度特别奖等奖项。