1994年10月，成立市国家税务局。2005年，撤销发票管理所，设立办税服务厅、税源管理科；撤销老城税务分局，设立高新技术产业开发区税务管理分局；重新确定各税务分局所管辖区域。至2007年，下设办公室、税政管理科、征收管理科、人事教育科、监察室、计划统计科、办税服务厅、税源管理科8个内设机构，城区税务管理分局、高新技术产业开发区税务管理分局、石横税务管理分局、桃园税务管理分局、安驾庄税务管理分局、汶阳税务管理分局6个派驻机构，辖1个信息中心（股级事业单位）和1个稽查局（股级行政单位）。干部职工166人，担负1561户企业，2677户个体工商业户的税收征管任务。
5年中，市国税局贯彻“法制、公平、文明、效率”治税思想，按照“带好队、收好税、执好法、服好务”的总体要求，坚持“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，以组织收入为中心，加强队伍建设，强化税收征管，推行规范化管理，取得三个文明建设的和谐发展。①队伍建设。2004年，制定关于实施人才兴税战略的工作意见，探索实施“把国税干部培养成为精通一个岗位需求的专业型人才，把专业型人才培养成为适应几个岗位需求的复合型人才，把复合型人才培养成为具有一定综合能力的管理型人才”的“人才递进培养工程”。2006年，组织开展税收管理员、稽查人员等“六员”学习达标活动。全省国税系统推广交流市国税局“人才递进培养工程”经验。2007年，在全省国税系统组织的六员考试达标活动中，肥城国税局考试成绩名列全泰安第一。②党风政风行风建设。开展预防职务犯罪、廉政文化建设等专项活动，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。5年间，在捐资助学、支援灾区等活动中，税务干部自愿捐款6万余元。在全市行风评议中，国税局连年名列前茅。③组织收入。2003～2007年，累计完成税收收入49.52亿元，年均递增10.92％，年均增收1.03亿元，共取得中央返还7.83亿元，形成地方财力17.12亿元。国税局连续5年被评为“省级文明单位”、“全省国税系统文明建设先进局”；连年被评为肥城市“十大文明诚信行业”。2003年被国家税务总局授予“全国税务系统文明单位”，省国税局授予“全省国税系统党风廉政建设先进单位”荣誉称号；2007年，办税服务厅被中华全国妇女委员会评为“全国巾帼文明岗”。
【概况】
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1994年10月，成立市国家税务局。2005年，撤销发票管理所，设立办税服务厅、税源管理科；撤销老城税务分局，设立高新技术产业开发区税务管理分局；重新确定各税务分局所管辖区域。至2007年，下设办公室、税政管理科、征收管理科、人事教育科、监察室、计划统计科、办税服务厅、税源管理科8个内设机构，城区税务管理分局、高新技术产业开发区税务管理分局、石横税务管理分局、桃园税务管理分局、安驾庄税务管理分局、汶阳税务管理分局6个派驻机构，辖1个信息中心（股级事业单位）和1个稽查局（股级行政单位）。干部职工166人，担负1561户企业，2677户个体工商业户的税收征管任务。
5年中，市国税局贯彻“法制、公平、文明、效率”治税思想，按照“带好队、收好税、执好法、服好务”的总体要求，坚持“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，以组织收入为中心，加强队伍建设，强化税收征管，推行规范化管理，取得三个文明建设的和谐发展。①队伍建设。2004年，制定关于实施人才兴税战略的工作意见，探索实施“把国税干部培养成为精通一个岗位需求的专业型人才，把专业型人才培养成为适应几个岗位需求的复合型人才，把复合型人才培养成为具有一定综合能力的管理型人才”的“人才递进培养工程”。2006年，组织开展税收管理员、稽查人员等“六员”学习达标活动。全省国税系统推广交流市国税局“人才递进培养工程”经验。2007年，在全省国税系统组织的六员考试达标活动中，肥城国税局考试成绩名列全泰安第一。②党风政风行风建设。开展预防职务犯罪、廉政文化建设等专项活动，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。5年间，在捐资助学、支援灾区等活动中，税务干部自愿捐款6万余元。在全市行风评议中，国税局连年名列前茅。③组织收入。2003～2007年，累计完成税收收入49.52亿元，年均递增10.92％，年均增收1.03亿元，共取得中央返还7.83亿元，形成地方财力17.12亿元。国税局连续5年被评为“省级文明单位”、“全省国税系统文明建设先进局”；连年被评为肥城市“十大文明诚信行业”。2003年被国家税务总局授予“全国税务系统文明单位”，省国税局授予“全省国税系统党风廉政建设先进单位”荣誉称号；2007年，办税服务厅被中华全国妇女委员会评为“全国巾帼文明岗”。