全市民兵军事训练结合实际不断探讨改进训练形式训练方法。首先，调整训练任务。按照统筹兼顾、突出重点的原则，在保持军分区赋予的任务不变的基础上，减少步兵分队训练任务100人，应急分队训练任务由原来的260人调整为100人，增加民兵干部训练任务260人。其次，改革训练内容。根据军事斗争准备需求，结合民兵担负的任务，减少共同科目训练，增加专业协同训练内容，突出动员工作业务和本级指挥，适时组织民兵干部参加带战术背景的检验性战术演练。第三，改进训练方法。着眼“市场”和“战场”的需要，坚持基地化训练，采取模拟化、多媒体化教学的方法，增强教学效果。2003～2007年，民兵干部训练，主要突出对新任职的民兵连长、民兵专业技术分队和重点任务分队干部的培训，完成集训任务6期。训练方法、训练形式不拘一格，调动了训练的积极性，提高了训练质量。民兵应急分队，作为维护社会安全稳定的骨干力量，每年分别组织训练和带战术背景的演练1～2期，训练中贯穿求实求严思想，重在打牢基础，应急队伍整体素质、应急能力逐渐提高。地方与军队对口专业分队，市军事机关与对口单位共同组织实施。训练内容，重点是军事基础训练和“接口”训练，结合业务工作灵活进行，成效明显。步兵新入队人员的训练，由市统一计划，集中组织，确保训练效果。2006年10月，组织全市新任职的乡镇武装部长进行为期10天的集中训练。2007年8月，泰安军分区组织全区军事训练比武，肥城取得训练比武单位综合成绩第二、专武干部个人综合成绩第一的好成绩。（吕宏昌）