2003～2007年，为部队输送合格兵员2669人，无重大责任退兵。在征兵工作中，市兵役机关深入宣传发动，发挥大众媒体和群众团体作用，将征兵工作的政策、法规通过各种宣传形式向社会公布，使征兵工作家喻户晓，人人皆知。征兵体检站制作宣传画廊，设置标语、彩旗等，浓厚宣传氛围，候检室不间断地播放国防教育专题片，使每个参检青年都能够接受国防教育，激发报名参军、献身国防建设的爱国热情。严格落实《兵役法》、《征兵工作条例》、《山东省征兵实施办法》和《应征公民体格检查标准》等征兵法规，周密组织，严把体检质量关，体检中，体检站所有人员均挂牌上岗，无牌的人员一律不准进站。减少工作人员的外界干扰，规范体检站秩序。2003年，市政府投资10万元，建立征兵体检自动化管理系统，提高了效率和质量。2005年，在体检项目上，增加了吸食毒品及艾滋病项目检查。是年，冬季征兵体检上站1059人，合格率63.4%，无发现艾滋病患者及吸食毒品人员。2006年，在体检项目上，增加了心理测试内容，有效防止潜在精神疾病兵员进入部队。严密组织，扎实开展征兵政审工作。组织对初检合格人员的初审，对市站体检合格人员进行联审，召开联席会议，走访调查，市公安局户籍、治安、刑警、政保部门和各公安派出所，对体检青年逐一审核，发现疑点，组织政审人员深入调查核实。开展“五访四查”活动（访所在单位、学校、村委会（居委会）、公安部门、知情人，查政治表现、查思想品德、查有无违法违纪行为、查家庭情况），切实把住政治审查关。2005年实行户籍改革，《应征公民入伍通知书》、《优待安置证》同时按“农村”和“城镇”分别编号。坚持原则，严格把好定兵关口。坚持集体定兵、择优定兵，认真听取接兵干部的意见，双方搞好协调。对城镇青年从严控制比例，在上级兵役机关规定的数额内不搞突破。严肃纪律，树立兵役机关良好形象。加强廉政建设，严肃征兵纪律，制定和完善征兵体检人员目标责任制、政审人员目标责任制、征兵工作纪律、体检站纪律等制度规定，设立举报箱，公布举报电话，层层签订责任书，奖罚分明。广大征兵工作人员严格遵守规定制度，顶住压力，顶住“关系网”的干扰，坚持原则，廉洁自律，切实做到依法、公平、严明，较好地树立和维护了兵役机关的形象。主动与接兵部队人员进行教育交流，及时发现纠正问题，维护部队的形象。认真细致，做好新兵交接和欢送工作。根据军分区下发的新兵输送计划，适时组织接兵干部和新兵进行交接，组织召开
欢送大会，广泛营造“一人当兵，全家光荣”的氛围，激发新兵把父老乡亲的嘱托，转化为报效祖国之志。