2003年，市人民武装部为人民解放军序列建制，正团级单位。2004年12月，军队精简，调整编制，市人民武装部仍为军队序列建制，正团级单位，设部长、政委、副部长兼军事科长各1人，编制员额缩减为10人（含1名士官）。设军事科、政工科、后勤科。辖肥城民兵武器装备仓库、肥城民兵军事训练基地2个地方二级全额拨款事业单位，定编分别为7人和9人。至2007年底，市人民武装部机构及人员编制未变。按照民兵预备役建设方针政策，结合全市实际，狠抓民兵工作“三落实”（组织落实、政治落实、军事落实）要求，民兵政治教育、民兵组织调整改革、民兵军事训练工作稳步推进；征兵工作有序开展。2003年，市政府投资10万元，建立起征兵体检自动化管理系统，推动征兵体检工作的现代化、规范化，提高了质量和效率。5年间，全市完成兵员征集任务2669人，无重大责任退兵。地方与军队专业对口技术人员预备役、转业军官预备役、退伍士兵预备役、兵役登记工作，坚持每年登记核对制度。国防动员潜力调查，隔年进行一次。在全市建立了完备的兵员动员数据库。组建反“台独”应急作战人民武装动员任务分队，预编人员动员工作落在实处。全民国防教育，逐步深入扎实地开展。5年来，市人民武装部在泰安军分区和市委、市政府的领导下，认真贯彻党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的一系列指示精神，着眼履行新使命、完成新任务，全面落实科学发展观，扎实工作，不懈奋斗，高标准地完成以反“台独”军事斗争准备为龙头的各项工作任务，人武部全面建设和民兵预备役工作开创了新的局面。2004年，被省委、省军区党委通报表彰为全省人武系统帮扶工作先进单位。2005年，被济南军区征兵办通报表彰为2004年度征兵工作先进单位；被山东省军区政治部通报表彰为民兵、预备役部队政治教育先进单位。2006年，在“烟台人防杯”国防知识竞赛活动中，被省国防动员委员会国防教育办公室表彰为“烟台人防杯”国防知识竞赛先进单位。同年，市人武部作为山东省军区系统首批全面建设达标受检单位，一次性通过达标验收。被评为全面建设达标先进单位。2007年，被山东省军区通报表彰为民兵武器装备仓库建设与管理工作先进单位。
【概况】
视图
2003年，市人民武装部为人民解放军序列建制，正团级单位。2004年12月，军队精简，调整编制，市人民武装部仍为军队序列建制，正团级单位，设部长、政委、副部长兼军事科长各1人，编制员额缩减为10人（含1名士官）。设军事科、政工科、后勤科。辖肥城民兵武器装备仓库、肥城民兵军事训练基地2个地方二级全额拨款事业单位，定编分别为7人和9人。至2007年底，市人民武装部机构及人员编制未变。按照民兵预备役建设方针政策，结合全市实际，狠抓民兵工作“三落实”（组织落实、政治落实、军事落实）要求，民兵政治教育、民兵组织调整改革、民兵军事训练工作稳步推进；征兵工作有序开展。2003年，市政府投资10万元，建立起征兵体检自动化管理系统，推动征兵体检工作的现代化、规范化，提高了质量和效率。5年间，全市完成兵员征集任务2669人，无重大责任退兵。地方与军队专业对口技术人员预备役、转业军官预备役、退伍士兵预备役、兵役登记工作，坚持每年登记核对制度。国防动员潜力调查，隔年进行一次。在全市建立了完备的兵员动员数据库。组建反“台独”应急作战人民武装动员任务分队，预编人员动员工作落在实处。全民国防教育，逐步深入扎实地开展。5年来，市人民武装部在泰安军分区和市委、市政府的领导下，认真贯彻党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的一系列指示精神，着眼履行新使命、完成新任务，全面落实科学发展观，扎实工作，不懈奋斗，高标准地完成以反“台独”军事斗争准备为龙头的各项工作任务，人武部全面建设和民兵预备役工作开创了新的局面。2004年，被省委、省军区党委通报表彰为全省人武系统帮扶工作先进单位。2005年，被济南军区征兵办通报表彰为2004年度征兵工作先进单位；被山东省军区政治部通报表彰为民兵、预备役部队政治教育先进单位。2006年，在“烟台人防杯”国防知识竞赛活动中，被省国防动员委员会国防教育办公室表彰为“烟台人防杯”国防知识竞赛先进单位。同年，市人武部作为山东省军区系统首批全面建设达标受检单位，一次性通过达标验收。被评为全面建设达标先进单位。2007年，被山东省军区通报表彰为民兵武器装备仓库建设与管理工作先进单位。