2003～2007年，全市累计岗位培训37800人次。转岗培训6800人次，社会力量办学达到10家。加快推进职业资格证书制度，加强技能鉴定质量管理和监督，开展职业技能鉴定12600人，取得职业资格证书11300人，其中初级800人，中级7790人，高级工4010人。共评聘技师1134人，其中高级技师56人。2005～2007年，全市开展“金蓝领”培训工程，共培养新技师131人，高级工260人。2005年6月4日，泰安市高级技能人才现场会在肥城召开，市委、市政府在会上做了典型发言，与会人员参观了山东石横特钢集团公司，山东阿斯德化工有限公司现场。2005年实施山东省技能扶贫计划。至2007年，全市共有247名贫困学生被录取，136名贫困生被安置到企业，实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。2005年8月，建立高技能人才评选奖励机制，“肥城市首席技师”每2年选拔一次，管理期为4年，管理期间每人每月发政府津贴100元；“肥城市有突出贡献技师”每3年选拔一次，管理期为3年，管理期间每人每月发政府津贴80元。至2007年，全市有20名技师被市政府授予“肥城市首席技师”称号，10名技师被授予“肥城市有突出贡献技师”称号。