2007年，市劳动和社会保障局设人秘、劳动工资、培训就业、争议处理、工伤管理、保险管理6个科室，行政人员15人。辖劳动就业办公室、社会保险事业处、技工学校3个一级事业单位和劳动监察室1个二级事业单位，共有干部职工370人。 2003～2007年，全市劳动保障工作紧跟时代步伐，在改革中创新，在创新中发展，各项劳动保障制度机制建立完善、创新发展，履行保障和改善民生职能，劳动保障政策广泛惠及职工群众，劳动保障事业改革力度大、发展速度快、成效明显。促进就业政策体系基本建立，城乡就业局势保持稳定；社会保险体系逐步完善，安全网功能有效发挥；大培训格局初步形成，技能人才队伍明显壮大；劳动者权益得到有效维护，劳动关系和谐稳定。各项基础建设取得新进展，服务水平得到新提升。2003年，泰安市委、市政府把劳动保障工作纳入固定资产投入、财政收入和就业再就业三大考核后，肥城市连续5年获六个县市区第一名。市劳动保障部门多次被省市劳动保障部门表彰为先进集体。2004年，肥城市被山东省政府表彰为再就业先进市。