2003年，制定加强人才引进工作的初步意见，接收毕业生817人，引进本科毕业生170人，推荐就业850人次。是年8月，组织泰山轮胎有限公司、泰鹏集团、银宝集团、一滕集团等10个企业，参加山东省和泰安市及高校毕业生就业双选会，招聘急需专业毕业生32名，为企业推荐毕业生就业451人次。2004年，制定非师范类毕业生就业意见，组织23个企业参加泰安市大中专毕业生就业双选会，与110余名本科毕业生达成来肥城就业意向；会同有关部门赴吉林大学、东北师范大学、延边大学等高校招聘韩语专业本科毕业生2人。2005年，制定“十一五”人才发展规划，组织29个企业参加山东省、泰安市大中专毕业生就业市场会和人才交流会，与151名本科毕业生达成来肥就业意向。2006年，组织11个企业参加省、泰安市大中专毕业生就业市场会和人才交流会，与1名研究生、29名本科生达成就业协议。是年，在冀晋苏皖鲁豫六省农业引智成果精品展会上，推介边院、汶阳、安驾庄有机蔬菜项目。2007年，组织34家企业通过《高校毕业生就业信息网》引进紧缺专业技术人才，组织企业参加省级大型人才招聘会2场，引进营销、化工、机电、钢铁等紧缺专业大中专毕业生120余名。
1997年，实行人事代理制度。2004年，制定加强流动人员管理等有关问题的通知，明确流动人员档案管理的职责范围，整理流动人员档案1348卷。至2007年，为外商投资企业、自谋职业等各类专业技术人员及大中专毕业生办理人事代理2423人，整理流动人员人事档案3536份。
【人才交流与代理】
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2003年，制定加强人才引进工作的初步意见，接收毕业生817人，引进本科毕业生170人，推荐就业850人次。是年8月，组织泰山轮胎有限公司、泰鹏集团、银宝集团、一滕集团等10个企业，参加山东省和泰安市及高校毕业生就业双选会，招聘急需专业毕业生32名，为企业推荐毕业生就业451人次。2004年，制定非师范类毕业生就业意见，组织23个企业参加泰安市大中专毕业生就业双选会，与110余名本科毕业生达成来肥城就业意向；会同有关部门赴吉林大学、东北师范大学、延边大学等高校招聘韩语专业本科毕业生2人。2005年，制定“十一五”人才发展规划，组织29个企业参加山东省、泰安市大中专毕业生就业市场会和人才交流会，与151名本科毕业生达成来肥就业意向。2006年，组织11个企业参加省、泰安市大中专毕业生就业市场会和人才交流会，与1名研究生、29名本科生达成就业协议。是年，在冀晋苏皖鲁豫六省农业引智成果精品展会上，推介边院、汶阳、安驾庄有机蔬菜项目。2007年，组织34家企业通过《高校毕业生就业信息网》引进紧缺专业技术人才，组织企业参加省级大型人才招聘会2场，引进营销、化工、机电、钢铁等紧缺专业大中专毕业生120余名。
1997年，实行人事代理制度。2004年，制定加强流动人员管理等有关问题的通知，明确流动人员档案管理的职责范围，整理流动人员档案1348卷。至2007年，为外商投资企业、自谋职业等各类专业技术人员及大中专毕业生办理人事代理2423人，整理流动人员人事档案3536份。