市人才交流中心办公场所建筑面积120平方米，配备微机、扫描仪、传真机等办公设备，与省、泰安市人才市场联网，实现人才的网络化管理，制定《肥城市人才交流服务中心工作人员岗位责任制》、《人才服务工作程序》等规章制度，开设“人事政策宣传栏”、“单位招聘信息栏”、“个人求职信息栏”，全市人才市场运行规范，功能完善。2003年，确立“为经济建设服务，为用人单位服务、为人才服务”的工作理念，人才服务业务向就业指导、信息服务、档案管理、人事代理、委托招聘等方面拓展。2004年，配套完善市人才市场建设，安装大型电子显示屏和各类人才信息控制系统，建立“肥城人才网”，开辟网上服务项目。2006年，建立人才交流服务中心流动人员党支部，至2007年6名未就业大中专毕业生党员转入市人才交流服务中心流动人员党支部。
【人才市场运行规范】
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市人才交流中心办公场所建筑面积120平方米，配备微机、扫描仪、传真机等办公设备，与省、泰安市人才市场联网，实现人才的网络化管理，制定《肥城市人才交流服务中心工作人员岗位责任制》、《人才服务工作程序》等规章制度，开设“人事政策宣传栏”、“单位招聘信息栏”、“个人求职信息栏”，全市人才市场运行规范，功能完善。2003年，确立“为经济建设服务，为用人单位服务、为人才服务”的工作理念，人才服务业务向就业指导、信息服务、档案管理、人事代理、委托招聘等方面拓展。2004年，配套完善市人才市场建设，安装大型电子显示屏和各类人才信息控制系统，建立“肥城人才网”，开辟网上服务项目。2006年，建立人才交流服务中心流动人员党支部，至2007年6名未就业大中专毕业生党员转入市人才交流服务中心流动人员党支部。