2007年，市委老干部局为一级行政单位，隶属市委组织部管理。内设秘书科、管理服务科，定编6人。辖老干部活动中心，代管市老年大学。乡镇、办事处均设老干部办公室，市直部门、单位设老干部科。
2003～2007年，老干部工作步入经常化、制度化和规范化管理阶段。全市重视老干部工作，尊老敬老氛围浓厚，老干部服务工作体现亲情化和人性化。市委、市政府每年向老干部通报全市经济和社会发展情况，重大问题随时通报。每年定期组织副县以上大班子离退休老领导到市内外参观考察。2004年，建立完善离休干部离休费保障、医药费保障和财政支持“三个机制”。离休干部离休费实行社会化发放，医药费实行统筹管理。按照与行政机关同步增长的原则，为市直企业离休干部增加相关待遇。2006年，为乡镇和非全额事业单位离休干部发放住房补贴。健全完善了老干部政治学习、组织生活、情况通报、参观考察、走访慰问等制度。针对老干部“双高期”（高龄期、高发病期）特点，2005年开展“亲情服务年”活动，被评为“全省亲情服务年先进县”，坚持做好一年一度的老干部健康查体，对满80周岁老干部挂匾祝寿，对去世老干部吊唁。老干部来信来访处结率在98%以上。加强和改进老干部党建工作，至2007年12月，全市离退休干部党支部55个，党小组160个，离退休干部党员5490人。新城街道办事处、市水利局和市委老干部局等老干部党支部先后被评为全省先进离退休干部党支部，29人被评为市（地）级以上优秀离退休干部党员。培养树立“当好村顾问，服务村管理”、“建言献策，促进发展”、“关心全局，共建和谐”、“文明生活，科学养老”等方面的集体典型4个，个人典型10人，全市有1800人离退休干部在不同行业、不同领域发挥重要作用。老干部调研信息和宣传工作取得了较大成绩，分别在省委老干部局《情况反映》、《老干部工作通讯》、《中国老年报》等刊物发表文章和信息共计180余篇。泰安市《老干部工作信息》用稿56篇。
2003～2007年全市离休干部变化情况统计表
单位：人
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┃ │2003│2004│2005│2006│2007┃
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┃机 关 │ 250│ 229│ 217│ 192│ 182┃
┃事业单位│ 204│ 197│ 177│ 160│ 153┃
┃企业单位│ 218│ 209│ 198│ 182│ 171┃
┃合 计│ 672│ 635│ 592│ 534│ 506┃
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【概况】
视图
2007年，市委老干部局为一级行政单位，隶属市委组织部管理。内设秘书科、管理服务科，定编6人。辖老干部活动中心，代管市老年大学。乡镇、办事处均设老干部办公室，市直部门、单位设老干部科。
2003～2007年，老干部工作步入经常化、制度化和规范化管理阶段。全市重视老干部工作，尊老敬老氛围浓厚，老干部服务工作体现亲情化和人性化。市委、市政府每年向老干部通报全市经济和社会发展情况，重大问题随时通报。每年定期组织副县以上大班子离退休老领导到市内外参观考察。2004年，建立完善离休干部离休费保障、医药费保障和财政支持“三个机制”。离休干部离休费实行社会化发放，医药费实行统筹管理。按照与行政机关同步增长的原则，为市直企业离休干部增加相关待遇。2006年，为乡镇和非全额事业单位离休干部发放住房补贴。健全完善了老干部政治学习、组织生活、情况通报、参观考察、走访慰问等制度。针对老干部“双高期”（高龄期、高发病期）特点，2005年开展“亲情服务年”活动，被评为“全省亲情服务年先进县”，坚持做好一年一度的老干部健康查体，对满80周岁老干部挂匾祝寿，对去世老干部吊唁。老干部来信来访处结率在98%以上。加强和改进老干部党建工作，至2007年12月，全市离退休干部党支部55个，党小组160个，离退休干部党员5490人。新城街道办事处、市水利局和市委老干部局等老干部党支部先后被评为全省先进离退休干部党支部，29人被评为市（地）级以上优秀离退休干部党员。培养树立“当好村顾问，服务村管理”、“建言献策，促进发展”、“关心全局，共建和谐”、“文明生活，科学养老”等方面的集体典型4个，个人典型10人，全市有1800人离退休干部在不同行业、不同领域发挥重要作用。老干部调研信息和宣传工作取得了较大成绩，分别在省委老干部局《情况反映》、《老干部工作通讯》、《中国老年报》等刊物发表文章和信息共计180余篇。泰安市《老干部工作信息》用稿56篇。
2003～2007年全市离休干部变化情况统计表
单位：人
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┃ │2003│2004│2005│2006│2007┃
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┃机 关 │ 250│ 229│ 217│ 192│ 182┃
┃事业单位│ 204│ 197│ 177│ 160│ 153┃
┃企业单位│ 218│ 209│ 198│ 182│ 171┃
┃合 计│ 672│ 635│ 592│ 534│ 506┃
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