2003～2007年，市纪委、市监察局开展“信访举报工作质量年”活动，做到强化领导，落实责任；强化队伍，完善设备；强化制度，规范程序“三个强化”。市、乡纪检监察信访工作达到领导体系责任化、信访目标管理规范化、举报渠道多样化、法规宣传经常化、办公自动化“五化”管理目标和要求。
健全完善信访问题排查、调处、督办和责任追究机制，推行信访举报办事公开，制定《信访举报办事公开考核评比制度》。5年实施信访监督党员干部32名。延伸信访举报工作触角和网络，设立37个惠农政策监测点，选聘607名村级纪检监察信访信息员，开展小问题不出村、大问题不出镇、越级上访不出县和无重信重访、无集体上访、无越级上访，无信访积案“三不”“四无”乡镇活动，建立全国纪检监察信访信息管理系统，开通“12388”全国纪检监察信访举报电话。5年共受理群众信访举报1729件起，均得到及时、合理、有效的解决和处理。
【信访举报】
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2003～2007年，市纪委、市监察局开展“信访举报工作质量年”活动，做到强化领导，落实责任；强化队伍，完善设备；强化制度，规范程序“三个强化”。市、乡纪检监察信访工作达到领导体系责任化、信访目标管理规范化、举报渠道多样化、法规宣传经常化、办公自动化“五化”管理目标和要求。
健全完善信访问题排查、调处、督办和责任追究机制，推行信访举报办事公开，制定《信访举报办事公开考核评比制度》。5年实施信访监督党员干部32名。延伸信访举报工作触角和网络，设立37个惠农政策监测点，选聘607名村级纪检监察信访信息员，开展小问题不出村、大问题不出镇、越级上访不出县和无重信重访、无集体上访、无越级上访，无信访积案“三不”“四无”乡镇活动，建立全国纪检监察信访信息管理系统，开通“12388”全国纪检监察信访举报电话。5年共受理群众信访举报1729件起，均得到及时、合理、有效的解决和处理。