2003～2007年，市纪检监察机关规范公务用车配备管理，多次监督检查公务用车采购、挂牌等环节，防止了违规问题发生。组织开展基层党组织民主生活会，重点监督指导各单位的党组织党内民主生活会。集中整治党员干部子女升学大操大办，落实市纪委常委同下级党政一把手谈话制度，逐人整理党风廉政建设责任制考核民主测评情况。
2003年，落实领导干部收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，民主评议领导干部制度、述职述廉制度和报告制度。加大领导干部廉洁自律宣传教育力度，注重培养树立廉洁勤政先进典型。组织开展了“从政警言征集活动”，编印《从政警言》一书。2004年，在泰安市率先开通《肥城廉政网》，组织参加泰安市“廉政格言”书法大赛活动，上报作品27件，入围参展17件。
2005年，制定《关于进一步加强领导干部廉洁自律的规定》、《关于在全市领导干部中开展“双带”活动的实施意见》，乡镇（办事处）、市直部门单位的主要负责人做出廉政承诺，组织开展集中清理党政机关事业单位干部职工虚报冒领工资补贴活动，泰安市纪委充分肯定了肥城的做法，并在全市推广。2006年，建立县级领导干部、县级后备干部以及1092名副科级以上领导干部的电子廉政档案，这一做法被《中国纪检监察报》刊发。2007年，制定《关于切实做好简报清理工作的通知》，清理部门简报，仅此一项年节支印刷费60多万元。组织59名新提拔的领导干部进行廉政承诺，承诺内容在《肥城廉政网》上予以公开。探索设立领导干部“廉洁指数”评价体系，并开发了领导干部“廉洁指数”测算软件，测算全市798名领导干部的廉洁状况。