陈富胜〓男，汉族，1944年10月出生，肥城汶阳人，中共党员，大专文化。汶阳镇砖舍村党委书记。2005年被授予“全国劳动模范”荣誉称号。
2001年，瞄准国际有机蔬菜市场，把全村三分之二的土地建成蔬菜基地。2002年与台湾北海集团合资建成泰安弘海食品有限公司。2004年加工出口有机蔬菜2500吨，2005年订单3600吨。1992年，与日本GMB株式会社、GMB韩国工业株式会社，合资创建山东吉明美工业有限公司。2002年，把汽车水泵厂组建成集团公司，开拓国际市场，与亚、欧20多个国家建立长期贸易。2004年购进日本铸造生产线一条，投产后企业实现年销售收入3.5亿元。2004年，全村经济总收入2.9亿元，出口创汇3500万美元，实现利税3500万元，村集体经济总收入400万元，村民人均收入3960元。先后荣获“泰安市优秀乡镇企业家”、“专业技术拔尖人才”、“优秀党员”、“山东省劳动模范”等荣誉称号。（于建亮）
孙清源〓男，汉族，山东高密人，1955年8月生，1974年参加工作，中共党员。先后任肥城矿务局查庄煤矿技术科长，肥城矿业集团查庄煤矿生产矿长，肥城矿业集团查庄煤矿矿长，肥城矿业集团副总工程师、生产技术处处长等职。2003年4月，被授予山东省劳动模范称号。
多年来一直从事煤矿安全生产、技术管理工作。曾审查了肥城矿业集团梁宝寺、杨营、陈蛮庄等矿井的设计，组织审查了白庄矿、查庄矿、曹庄矿、陶阳矿的矿井水平延伸改扩建设计，组织审查了生产矿井70多个生产采区设计。积极按照“合理集中生产、优化开拓布局”要求对方案进行分析优化，做到“优质、安全、高效”，使矿区均衡生产得到有效保证，原煤产量稳步上升。在煤矿生产中，针对肥城矿区老区开采几十年，资源枯竭、水文地质条件复杂、煤层产状多变的实际，深入现场收集掌握第一手资料，仔细分析研究，革新回采工艺、应用新型的采煤机成套设备、薄煤层采煤机组，极大提高了工作面的单产效率，增强了安全程度；推广应用大功率综掘机掘进、研究岩巷快速掘进工艺，极大地提高了单头进尺和总体掘进施工能力，减少了施工人员和现场作业的劳动强度。针对井深较大、地压较大矿井的大断面掘进，深入研究巷道支护方式和参数，应用新型联合支护工艺以及高强度预应力让压锚杆技术，取得了良好的支护效果。科研成果《构造复杂区域大倾角煤层采煤工艺及参数研究》获得中国煤炭工业科学技术奖，《煤矿井下深暗立井施工新技术研究》、《坚硬顶板厚煤层下分层面跨上分层高应力集中区实现无煤柱开采技术》、《煤矿区域地应力测试及工程围岩分类研究》、《-480米水平松散破碎围岩巷道（硐室）综合加固技术研究》、《坚硬顶板厚煤层下分层跨上分层高应力集中区实现无煤柱开采技术》、《构造复杂区域大倾角煤层采煤工艺及参数研究》、《受下部多次不均衡采动影响煤层反程序开采技术研究》等七项成果获得山东省煤炭科学技术奖。在煤炭科技杂志上曾发表《大断面软岩巷道锚喷技术》、《肥城矿区深部高应力区域煤巷锚杆支护技术》、《小型水平煤仓的研究及应用》、《国有企业必须加强战略研究》等多篇论文。被授予泰安市劳动模范称号、肥城矿业集团公司先进科技工作者称号，连续多年被授予肥城矿业集团公司劳动模范称号。
（侯念胜）
张武宗〓1946年11月24日生，肥城王瓜店人。中共党员，高级经济师，山东石横特钢集团有限公司董事长。山东省人大代表，2003年被评为山东省劳动模范。
张武宗以科学发展观为指导，注重自主创新，发展循环经济，带领企业走出了一条规模持续扩大、实力持续增强、效益持续提升、环境持续改善的科学发展之路。2003～2007年，先后投资22亿元，建成450立方米高炉、1080立方米高炉、180平方米烧结机等炼铁系统，45吨、60吨转炉炼钢生产线，具有国际先进水平的60万吨高线生产线和国内先进水平的80万吨棒材生产线。累计投入2亿多元，实施节能创新项目20多项，循环经济年综合效益3亿元以上，连续2年被评为山东省节能先进企业。2007年，生产铁139.93万吨、钢192.25万吨、钢材220.34万吨，实现营业收入105亿元，实现利税6.91亿元，其中上缴税金3.96亿元。2003～2007年，累计上缴税金13.02亿元。石横特钢位列2007中国企业500强第397位，中国制造业500强第221位。被国务院评为全国再就业先进单位，被肥城市委、市政府授予“2006年度新农村建设特别贡献单位”。
张武宗以建立现代企业制度为目标，不断深化产权制度改革。2006年11月，改制后的济南钢铁集团肥城钢铁有限公司注册成立，建立了产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的公司治理结构。坚持技术改造，不断调整产品结构，把一个钢产量不足20万吨的冶金企业建设成为200多万吨的大型钢铁联合企业。2003年他提出优化产品结构、优化原料炉料结构、优化生产组织、优化劳动组织、优化营销工作、优化员工培训、优化创新管理的“七个优化”的管理思想。2006年又提出以“精品化、微合金化、小规格化、专业化、高强度化”为内容的产品“五化”方针，提高了产品的市场竞争能力，部分产品打入国际市场，其中矿用锚杆钢市场占有率全国第一。2007年引进北京星桥管理咨询公司的管理程序和理念，实施岗位流程再造。他重视企业文化建设，培养了“不讲借口，争创一流”的企业精神和“共创共赢”的企业核心价值观，确立了企业战略、企业愿景、企业使命及经营管理理念，建立了独具特色的企业文化理念体系。张武宗先后荣获中国优秀民营企业家、山东省优秀企业家、新世纪泰安市优秀企业家等荣誉称号。（李慧星）
李建华〓男，1963年10月生，山东肥城人。1984年6月参加工作，中共党员，大专学历，市建筑安装工程公司项目部主任。2003年，被授予“山东省劳动模范”荣誉称号；2004年，荣获全国“五一”劳动奖章。1995年，担任项目部经理，积极推进科技进步，大胆使用新工艺，引进推广“2381”砌砖法和钢筋竖向焊接法、冷扎扭钢筋加工法、砼滑膜斜撑等工艺获省建工科技二等奖；组织施工的肥城市行管局2#住宅楼被评为泰安市新技术应用示范工地。建立和完善技术信息网络，设置工程施工电子档案及工艺档案。主持设计肥城市内近10万平方米的工业与民用建筑项目及公司办公楼、住宅楼，与市建筑设计院联合设计的肥城市白云山住宅小区获泰安市住宅小区优秀设计一等奖。推进项目部技术管理规范化，主持建立项目部、工地、作业班组技术管理网络，实施工程技术人员岗位责任制；加强工程技术人员培训，结合实际编写20余万字的技术培训教材，开展培训班6期，并亲自授课；先后担任市人民医院病房楼、肥城二期煤气工程等10余项市内重点工程项目技术负责人，所有工程均被评为省优。注重工程质量的技术控制，严格技术交底和监督检查，实施工程质量日检、旬检、月检和交接检等制度，提高了工程质量和社会信誉，被誉为“信得过”的项目部。注重安全生产，强化安全责任制，加大员工安全教育力度和现场安全保证措施，实现了连续10年安全生产无事故，10余项工程被评为省级文明示范工地。1995年以来，共创优良工程28项，创优率年均达70%以上，其中肥城市人民医院综合病房楼一期、二期工程，肥城市地税局办公楼、肥城市一中教学楼荣获山东省工程建设质量最高奖——泰山杯奖。
孙明波〓女，汉族。1954年1月生，山东肥城人。1969年4月参加工作，大专学历，中共党员，市人民医院内科主任。连续多年被评为“先进工作者”、“优质服务标兵”、“优秀共产党员”，四次被市政府授予记功奖励。1999年，被评为“肥城市劳动模范”。2000年，被评为“泰安市劳动模范”，同年，被省人事厅、卫生厅记三等功一次，被广大患者赞誉为“白求恩”式的好医生。2003年，被评为山东省劳动模范。几十年来，她刻苦钻研医学技术，成功医治了一大批疑难危重病人。虚心好学，医术高超，挽救了无数病人的生命，成为医院的业务尖子和学科带头人。出版医学专著2部，发表学术论文十几篇，获市科技进步三等奖，主持研究的《大剂量黄芪注射液治疗重症病毒性心肌炎》课题通过省、市两级专家鉴定，获市科技成果一等奖。带领科室床位使用率、治愈好转率、危重病人抢救成功率等工作均名列医院前茅。多年来，坚持以高尚的医德对待每一位病人，把奉献作为自己的座右铭。拒收病人的钱物，拒绝患者宴请，自觉抵制拿回扣等不正之风。（于建亮）
张〓力〓1969年7月17日生，1989年8月参加工作。中共党员，肥城湖屯人。山东石横特钢集团有限公司高线车间高级技师，被评为“2007年度山东省首席技师”。
张力勇于创新，在实践中钻研专业操作技术，成功解决了许多技术难题。2003年9月，他带领维修班，保质保量地完成了美国摩根轧机高线生产线的安装任务，成为国内企业自己安装的第一条摩根轧机生产线，节省安装费用800多万元。在设备安装过程中，他采用预留螺栓设备一次安装法，具有国内领先水平；制作专用工装安装斯太尔摩风冷线，有效解决了安装技术难题。他制作的工装被摩根总部在世界其他企业推广。在辊箱油膜轴承装配过程中，他采用“冷热”结合法配以手工精确定位和装配绝技，使油膜轴承的使用寿命大幅度提高。他还优化了油膜轴承温度监控系统，在预精轧机上成功使用。摩根设备变速箱可以变换出128种速度，转速超过1万转，其故障的点检和判断难度极大，张力从实践中练就耳听判断故障法，发现故障多次，及时排除事故隐患。在设备维护中，他总结出保持设备干净清洁，经常紧固不松动，良好润滑不缺油“净、紧、油”三字操作法，设备故障明显降低。2007年，主持完成公司重点技术创新项目3项，创效益500多万元。其中“环形液压装置的研制及在摩根轧机上的应用”项目，通过研制新型的液压装置，解决了285轧机存在的辊环拆不下来的难题，创造了连续一年半不烧辊箱的历史纪录。
张力荣立公司2004年度个人一等功；被评为2005年度“泰安市首席技师”、“2007年度山东省首席技师”。（李慧星）
耿林峰〓男，汉族，大专，高级技师，1964年9月生，1979年12月参加工作，1994年5月加入中国共产党。市自来水公司副经理兼管道安装处处长。先后被评为肥城市“先进工作者”、“优秀共产党员”、“青年标兵”、“文明市民”、“十佳爱岗敬业标兵”、“十佳文明职工”、“十佳公仆”、“劳动模范”、“泰安市劳动模范”、“山东省公用行业青年岗位能手”、“山东省有突出贡献技师”等荣誉称号。从事管道安装工作27年来，吃苦耐劳，攻克难关，带出一支善打硬仗的队伍。2004年，承担市重点工程高新区水厂DN600主管线3200多米施工任务，提前10天完成。同年3月，承接向阳街DN400—500总长度3100多米的管线改造工程，因地处市区繁华地段，只能晚9点后施工。在半个多月的时间里，他每天晚10点至次日4点，在市民熟睡之机，带领队员挖洞、排管、焊管，复平沟槽，运走余土，清扫路面，保证天天做一段、清一段，做到安全文明施工。把供水服务延伸到乡镇，在地形险要，机械设备无法进入的工地，他带头用绳索绑腰，下到陡峭山崖、悬在半空安装管道，一干就是三四个小时。先后完成边院等30余个乡镇村的自来水工程，为农村供水做出贡献。从健全制度入手，建立政治学习、职业道德、安全施工、工程交接、质量考核、考勤和会议等制度和台账，并和收入挂钩，按月考核打分，使施工规范化、科学化，各项工作落到实处。建立“三来”处理制度和岗位责任制，使服务上水平。靠严密的考核和铁的纪律，使工作规范化；靠党员骨干的模范作用，使队员团结一心，充满活力。发明了胶垫代替盘根堵漏及检漏新技术，对管道快速合口、塑料管加固对接进行革新，提高了质量、效率和工期。累计节约材料50余万元，劳务合计698万元，漏失率降到2%以下。参与技能培训指导工作，充分发挥高级技师作用，做好“传、帮、带”，使86人熟练掌握了安装技能，33人成为业务骨干，为供水事业发展培养了人才。
宿文传〓男，汉族，1964年1月生，山东肥城人。1989年7月参加工作，中共党员，中学高级教师，市教学研究室主任。2004年，被评为山东省教育科研先进工作者和肥城市劳动模范。2005年，被评为泰安市第七批专业技术拔尖人才和肥城市第六批专业技术拔尖人才。2006年，被评为山东省有突出贡献的中青年专家。从事教学研究工作以来，创新工作，教育教学质量连年攀升。带领各学段教研员深入基层搞调研，突出教学研究的实效性和研究思路的创新性，实现了教学质量连攀历史新高。2003年高考本科一榜上线超过2000人，应届增幅62%，重点本科增幅60%。2005年高考本科一榜上线（含音体美）3794人，在泰安市上线率、万人比、绝对数夺冠，再创历史新高。中考质量连年居泰安市前茅，小学各年级及格率、优秀率均超过省定标准，素质教育实施水平不断提高。2002～2004年市教研室连续三年被市委、市政府记“集体三等功”，2004年被评为“山东省先进普教教研室”、“山东省教育科研先进单位”。创新教育科研，科研成果丰硕。“十五”期间，承担教育部重点课题《综合实践活动及其师资建设》研究，其经验和做法在全国交流推广。作为山东唯一的分课题组关于“综合实践活动小课题研究的理论与实践”（DFB010570—30）结题，受到鉴定组专家的高度称赞。创新课程改革推进策略，精心打造以校为本教研品牌。开辟“校长论坛”，出版《肥城课改》。2004年肥城市被批准为教育部“创建以校为本教研制度建设基地”。积极探索以“行动研究为”主，“三段联动”的教研方式和“三课两评一反思”的课例研究范式，提出“撬动参与式课例研究”教研模式。主编了《高中新课程学与练整体设计》丛书。提出完善了“教研员是变压器”、“虚拟专业引领”、“教研员与教师同台上课”等教研理念。以学科基地为依托，建立联片教研机制，在全国项目交流会上作经验介绍，《北京现代教育报》作了专版报道，《当代教育科学》作重点介绍。提出“固塔基、壮塔身、树塔尖”的名师培养思路，形成“实施名师培养战略，促进肥城教育可持续发展”的论证报告。构建新型的教研制度，形成民主、开放的教研氛围，丰富完善了“在学中学，以学带训；在课中学，以课促训；在研中学，以研推训；在评中学，以评助训；在写中学，以写引训；在刊中学，以刊导训”的培训模式。为教育部“拟通过3年的改革实践，在全国建立数十个能为运行教研机制起引导作用的以校为本教研制度建设基地”目标的实现作出了应有的贡献。（谭 健）
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陈富胜〓男，汉族，1944年10月出生，肥城汶阳人，中共党员，大专文化。汶阳镇砖舍村党委书记。2005年被授予“全国劳动模范”荣誉称号。
2001年，瞄准国际有机蔬菜市场，把全村三分之二的土地建成蔬菜基地。2002年与台湾北海集团合资建成泰安弘海食品有限公司。2004年加工出口有机蔬菜2500吨，2005年订单3600吨。1992年，与日本GMB株式会社、GMB韩国工业株式会社，合资创建山东吉明美工业有限公司。2002年，把汽车水泵厂组建成集团公司，开拓国际市场，与亚、欧20多个国家建立长期贸易。2004年购进日本铸造生产线一条，投产后企业实现年销售收入3.5亿元。2004年，全村经济总收入2.9亿元，出口创汇3500万美元，实现利税3500万元，村集体经济总收入400万元，村民人均收入3960元。先后荣获“泰安市优秀乡镇企业家”、“专业技术拔尖人才”、“优秀党员”、“山东省劳动模范”等荣誉称号。（于建亮）
孙清源〓男，汉族，山东高密人，1955年8月生，1974年参加工作，中共党员。先后任肥城矿务局查庄煤矿技术科长，肥城矿业集团查庄煤矿生产矿长，肥城矿业集团查庄煤矿矿长，肥城矿业集团副总工程师、生产技术处处长等职。2003年4月，被授予山东省劳动模范称号。
多年来一直从事煤矿安全生产、技术管理工作。曾审查了肥城矿业集团梁宝寺、杨营、陈蛮庄等矿井的设计，组织审查了白庄矿、查庄矿、曹庄矿、陶阳矿的矿井水平延伸改扩建设计，组织审查了生产矿井70多个生产采区设计。积极按照“合理集中生产、优化开拓布局”要求对方案进行分析优化，做到“优质、安全、高效”，使矿区均衡生产得到有效保证，原煤产量稳步上升。在煤矿生产中，针对肥城矿区老区开采几十年，资源枯竭、水文地质条件复杂、煤层产状多变的实际，深入现场收集掌握第一手资料，仔细分析研究，革新回采工艺、应用新型的采煤机成套设备、薄煤层采煤机组，极大提高了工作面的单产效率，增强了安全程度；推广应用大功率综掘机掘进、研究岩巷快速掘进工艺，极大地提高了单头进尺和总体掘进施工能力，减少了施工人员和现场作业的劳动强度。针对井深较大、地压较大矿井的大断面掘进，深入研究巷道支护方式和参数，应用新型联合支护工艺以及高强度预应力让压锚杆技术，取得了良好的支护效果。科研成果《构造复杂区域大倾角煤层采煤工艺及参数研究》获得中国煤炭工业科学技术奖，《煤矿井下深暗立井施工新技术研究》、《坚硬顶板厚煤层下分层面跨上分层高应力集中区实现无煤柱开采技术》、《煤矿区域地应力测试及工程围岩分类研究》、《-480米水平松散破碎围岩巷道（硐室）综合加固技术研究》、《坚硬顶板厚煤层下分层跨上分层高应力集中区实现无煤柱开采技术》、《构造复杂区域大倾角煤层采煤工艺及参数研究》、《受下部多次不均衡采动影响煤层反程序开采技术研究》等七项成果获得山东省煤炭科学技术奖。在煤炭科技杂志上曾发表《大断面软岩巷道锚喷技术》、《肥城矿区深部高应力区域煤巷锚杆支护技术》、《小型水平煤仓的研究及应用》、《国有企业必须加强战略研究》等多篇论文。被授予泰安市劳动模范称号、肥城矿业集团公司先进科技工作者称号，连续多年被授予肥城矿业集团公司劳动模范称号。
（侯念胜）
张武宗〓1946年11月24日生，肥城王瓜店人。中共党员，高级经济师，山东石横特钢集团有限公司董事长。山东省人大代表，2003年被评为山东省劳动模范。
张武宗以科学发展观为指导，注重自主创新，发展循环经济，带领企业走出了一条规模持续扩大、实力持续增强、效益持续提升、环境持续改善的科学发展之路。2003～2007年，先后投资22亿元，建成450立方米高炉、1080立方米高炉、180平方米烧结机等炼铁系统，45吨、60吨转炉炼钢生产线，具有国际先进水平的60万吨高线生产线和国内先进水平的80万吨棒材生产线。累计投入2亿多元，实施节能创新项目20多项，循环经济年综合效益3亿元以上，连续2年被评为山东省节能先进企业。2007年，生产铁139.93万吨、钢192.25万吨、钢材220.34万吨，实现营业收入105亿元，实现利税6.91亿元，其中上缴税金3.96亿元。2003～2007年，累计上缴税金13.02亿元。石横特钢位列2007中国企业500强第397位，中国制造业500强第221位。被国务院评为全国再就业先进单位，被肥城市委、市政府授予“2006年度新农村建设特别贡献单位”。
张武宗以建立现代企业制度为目标，不断深化产权制度改革。2006年11月，改制后的济南钢铁集团肥城钢铁有限公司注册成立，建立了产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的公司治理结构。坚持技术改造，不断调整产品结构，把一个钢产量不足20万吨的冶金企业建设成为200多万吨的大型钢铁联合企业。2003年他提出优化产品结构、优化原料炉料结构、优化生产组织、优化劳动组织、优化营销工作、优化员工培训、优化创新管理的“七个优化”的管理思想。2006年又提出以“精品化、微合金化、小规格化、专业化、高强度化”为内容的产品“五化”方针，提高了产品的市场竞争能力，部分产品打入国际市场，其中矿用锚杆钢市场占有率全国第一。2007年引进北京星桥管理咨询公司的管理程序和理念，实施岗位流程再造。他重视企业文化建设，培养了“不讲借口，争创一流”的企业精神和“共创共赢”的企业核心价值观，确立了企业战略、企业愿景、企业使命及经营管理理念，建立了独具特色的企业文化理念体系。张武宗先后荣获中国优秀民营企业家、山东省优秀企业家、新世纪泰安市优秀企业家等荣誉称号。（李慧星）
李建华〓男，1963年10月生，山东肥城人。1984年6月参加工作，中共党员，大专学历，市建筑安装工程公司项目部主任。2003年，被授予“山东省劳动模范”荣誉称号；2004年，荣获全国“五一”劳动奖章。1995年，担任项目部经理，积极推进科技进步，大胆使用新工艺，引进推广“2381”砌砖法和钢筋竖向焊接法、冷扎扭钢筋加工法、砼滑膜斜撑等工艺获省建工科技二等奖；组织施工的肥城市行管局2#住宅楼被评为泰安市新技术应用示范工地。建立和完善技术信息网络，设置工程施工电子档案及工艺档案。主持设计肥城市内近10万平方米的工业与民用建筑项目及公司办公楼、住宅楼，与市建筑设计院联合设计的肥城市白云山住宅小区获泰安市住宅小区优秀设计一等奖。推进项目部技术管理规范化，主持建立项目部、工地、作业班组技术管理网络，实施工程技术人员岗位责任制；加强工程技术人员培训，结合实际编写20余万字的技术培训教材，开展培训班6期，并亲自授课；先后担任市人民医院病房楼、肥城二期煤气工程等10余项市内重点工程项目技术负责人，所有工程均被评为省优。注重工程质量的技术控制，严格技术交底和监督检查，实施工程质量日检、旬检、月检和交接检等制度，提高了工程质量和社会信誉，被誉为“信得过”的项目部。注重安全生产，强化安全责任制，加大员工安全教育力度和现场安全保证措施，实现了连续10年安全生产无事故，10余项工程被评为省级文明示范工地。1995年以来，共创优良工程28项，创优率年均达70%以上，其中肥城市人民医院综合病房楼一期、二期工程，肥城市地税局办公楼、肥城市一中教学楼荣获山东省工程建设质量最高奖——泰山杯奖。
孙明波〓女，汉族。1954年1月生，山东肥城人。1969年4月参加工作，大专学历，中共党员，市人民医院内科主任。连续多年被评为“先进工作者”、“优质服务标兵”、“优秀共产党员”，四次被市政府授予记功奖励。1999年，被评为“肥城市劳动模范”。2000年，被评为“泰安市劳动模范”，同年，被省人事厅、卫生厅记三等功一次，被广大患者赞誉为“白求恩”式的好医生。2003年，被评为山东省劳动模范。几十年来，她刻苦钻研医学技术，成功医治了一大批疑难危重病人。虚心好学，医术高超，挽救了无数病人的生命，成为医院的业务尖子和学科带头人。出版医学专著2部，发表学术论文十几篇，获市科技进步三等奖，主持研究的《大剂量黄芪注射液治疗重症病毒性心肌炎》课题通过省、市两级专家鉴定，获市科技成果一等奖。带领科室床位使用率、治愈好转率、危重病人抢救成功率等工作均名列医院前茅。多年来，坚持以高尚的医德对待每一位病人，把奉献作为自己的座右铭。拒收病人的钱物，拒绝患者宴请，自觉抵制拿回扣等不正之风。（于建亮）
张〓力〓1969年7月17日生，1989年8月参加工作。中共党员，肥城湖屯人。山东石横特钢集团有限公司高线车间高级技师，被评为“2007年度山东省首席技师”。
张力勇于创新，在实践中钻研专业操作技术，成功解决了许多技术难题。2003年9月，他带领维修班，保质保量地完成了美国摩根轧机高线生产线的安装任务，成为国内企业自己安装的第一条摩根轧机生产线，节省安装费用800多万元。在设备安装过程中，他采用预留螺栓设备一次安装法，具有国内领先水平；制作专用工装安装斯太尔摩风冷线，有效解决了安装技术难题。他制作的工装被摩根总部在世界其他企业推广。在辊箱油膜轴承装配过程中，他采用“冷热”结合法配以手工精确定位和装配绝技，使油膜轴承的使用寿命大幅度提高。他还优化了油膜轴承温度监控系统，在预精轧机上成功使用。摩根设备变速箱可以变换出128种速度，转速超过1万转，其故障的点检和判断难度极大，张力从实践中练就耳听判断故障法，发现故障多次，及时排除事故隐患。在设备维护中，他总结出保持设备干净清洁，经常紧固不松动，良好润滑不缺油“净、紧、油”三字操作法，设备故障明显降低。2007年，主持完成公司重点技术创新项目3项，创效益500多万元。其中“环形液压装置的研制及在摩根轧机上的应用”项目，通过研制新型的液压装置，解决了285轧机存在的辊环拆不下来的难题，创造了连续一年半不烧辊箱的历史纪录。
张力荣立公司2004年度个人一等功；被评为2005年度“泰安市首席技师”、“2007年度山东省首席技师”。（李慧星）
耿林峰〓男，汉族，大专，高级技师，1964年9月生，1979年12月参加工作，1994年5月加入中国共产党。市自来水公司副经理兼管道安装处处长。先后被评为肥城市“先进工作者”、“优秀共产党员”、“青年标兵”、“文明市民”、“十佳爱岗敬业标兵”、“十佳文明职工”、“十佳公仆”、“劳动模范”、“泰安市劳动模范”、“山东省公用行业青年岗位能手”、“山东省有突出贡献技师”等荣誉称号。从事管道安装工作27年来，吃苦耐劳，攻克难关，带出一支善打硬仗的队伍。2004年，承担市重点工程高新区水厂DN600主管线3200多米施工任务，提前10天完成。同年3月，承接向阳街DN400—500总长度3100多米的管线改造工程，因地处市区繁华地段，只能晚9点后施工。在半个多月的时间里，他每天晚10点至次日4点，在市民熟睡之机，带领队员挖洞、排管、焊管，复平沟槽，运走余土，清扫路面，保证天天做一段、清一段，做到安全文明施工。把供水服务延伸到乡镇，在地形险要，机械设备无法进入的工地，他带头用绳索绑腰，下到陡峭山崖、悬在半空安装管道，一干就是三四个小时。先后完成边院等30余个乡镇村的自来水工程，为农村供水做出贡献。从健全制度入手，建立政治学习、职业道德、安全施工、工程交接、质量考核、考勤和会议等制度和台账，并和收入挂钩，按月考核打分，使施工规范化、科学化，各项工作落到实处。建立“三来”处理制度和岗位责任制，使服务上水平。靠严密的考核和铁的纪律，使工作规范化；靠党员骨干的模范作用，使队员团结一心，充满活力。发明了胶垫代替盘根堵漏及检漏新技术，对管道快速合口、塑料管加固对接进行革新，提高了质量、效率和工期。累计节约材料50余万元，劳务合计698万元，漏失率降到2%以下。参与技能培训指导工作，充分发挥高级技师作用，做好“传、帮、带”，使86人熟练掌握了安装技能，33人成为业务骨干，为供水事业发展培养了人才。
宿文传〓男，汉族，1964年1月生，山东肥城人。1989年7月参加工作，中共党员，中学高级教师，市教学研究室主任。2004年，被评为山东省教育科研先进工作者和肥城市劳动模范。2005年，被评为泰安市第七批专业技术拔尖人才和肥城市第六批专业技术拔尖人才。2006年，被评为山东省有突出贡献的中青年专家。从事教学研究工作以来，创新工作，教育教学质量连年攀升。带领各学段教研员深入基层搞调研，突出教学研究的实效性和研究思路的创新性，实现了教学质量连攀历史新高。2003年高考本科一榜上线超过2000人，应届增幅62%，重点本科增幅60%。2005年高考本科一榜上线（含音体美）3794人，在泰安市上线率、万人比、绝对数夺冠，再创历史新高。中考质量连年居泰安市前茅，小学各年级及格率、优秀率均超过省定标准，素质教育实施水平不断提高。2002～2004年市教研室连续三年被市委、市政府记“集体三等功”，2004年被评为“山东省先进普教教研室”、“山东省教育科研先进单位”。创新教育科研，科研成果丰硕。“十五”期间，承担教育部重点课题《综合实践活动及其师资建设》研究，其经验和做法在全国交流推广。作为山东唯一的分课题组关于“综合实践活动小课题研究的理论与实践”（DFB010570—30）结题，受到鉴定组专家的高度称赞。创新课程改革推进策略，精心打造以校为本教研品牌。开辟“校长论坛”，出版《肥城课改》。2004年肥城市被批准为教育部“创建以校为本教研制度建设基地”。积极探索以“行动研究为”主，“三段联动”的教研方式和“三课两评一反思”的课例研究范式，提出“撬动参与式课例研究”教研模式。主编了《高中新课程学与练整体设计》丛书。提出完善了“教研员是变压器”、“虚拟专业引领”、“教研员与教师同台上课”等教研理念。以学科基地为依托，建立联片教研机制，在全国项目交流会上作经验介绍，《北京现代教育报》作了专版报道，《当代教育科学》作重点介绍。提出“固塔基、壮塔身、树塔尖”的名师培养思路，形成“实施名师培养战略，促进肥城教育可持续发展”的论证报告。构建新型的教研制度，形成民主、开放的教研氛围，丰富完善了“在学中学，以学带训；在课中学，以课促训；在研中学，以研推训；在评中学，以评助训；在写中学，以写引训；在刊中学，以刊导训”的培训模式。为教育部“拟通过3年的改革实践，在全国建立数十个能为运行教研机制起引导作用的以校为本教研制度建设基地”目标的实现作出了应有的贡献。（谭 健）