5年间，按照“年轻化、知识化、女性化”和“队伍建设职业化”的要求，配齐配强基层计生专兼职人员，全市638个行政村（居委会）均设有专职计生委主任。采取措施，加大村（居）计生专兼职人员的培训力度，每年春季组织一次全员集中培训，定期召开业务会议，通过专家授课、专题讲座、函授提高等形式，提高村（居）计生专兼职人员的业务素质和工作能力。全市村级计生委主任工资实现乡镇统筹、绩效挂钩，享受村干部正职待遇，80%以上的村计生委主任进入村两委班子。乡镇、街道办事处按照“专业对口、公开招聘、竞争上岗”的要求配齐工作人员和技术服务人员，村（居）设立专兼职计生工作人员2～3名。
【计划生育队伍建设不断加强】
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5年间，按照“年轻化、知识化、女性化”和“队伍建设职业化”的要求，配齐配强基层计生专兼职人员，全市638个行政村（居委会）均设有专职计生委主任。采取措施，加大村（居）计生专兼职人员的培训力度，每年春季组织一次全员集中培训，定期召开业务会议，通过专家授课、专题讲座、函授提高等形式，提高村（居）计生专兼职人员的业务素质和工作能力。全市村级计生委主任工资实现乡镇统筹、绩效挂钩，享受村干部正职待遇，80%以上的村计生委主任进入村两委班子。乡镇、街道办事处按照“专业对口、公开招聘、竞争上岗”的要求配齐工作人员和技术服务人员，村（居）设立专兼职计生工作人员2～3名。