深化改革促进企业经营上水平

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泰山石化股份有限公司
肥城公司经理 朱为民

泰山石化股份有限公司肥城公司共有干部职工142人,注册资金346万元,固定资产
724万元。下设9个专业科室、17个经营网点、2个门市部和5个经营实体。1993^-1997年,
公司深化改革,强化企业内部管理,建立起“干部能上能下,工资能高能低,工人能进能出”
的运行机制。各经营单位由独立核算变为报帐式集中管理,实行统一进货,统一定价,减少
了内耗,经济效益显著提高。1997年,实现销售收人1.06亿元,利税219万元。
实施“三个突出” “两大工程”取得明显成效。一是突出抓好油品营销,一方面积极
组织货源,广开进货渠道,扩大批零销售规模,微利经营;另一方面,采用银行承兑汇票方
式,发挥资金最佳效益,提高了资金利用率。二是突出抓好财务管理,堵塞消费漏洞,盘活
资金存量,扩张公司调控职能。制定了压缩费用十项规定,年节约水电费、电话费、招待费、
车辆维修费60多万元。三是突出抓好基础设施建设,增强企业发展后劲。1997年,投资140
万元,新建改建4个加油站,加油网点覆盖全市。投资80万元油库扩容3000立方米,总容
量达到7000立方米。实施安全工程,把安全生产放在首位,坚持常抓不懈。制定了消防安
全工作条例,建立健全安全防火、联防、治安和灭火等组织机构。加强消防安全培训,增强
了员工安全经营意识。实施安居工程,投资400多万元新建了二幢职工宿舍楼及配套营业楼,
增强了企业的向心力和凝聚力。
1993~1997年,公司连续5年被评为省级安全先进单位,荣获山东省“四无油库”称
号;1997年,被评为泰安市质量信得过单位和重合同守信用单位。