坚持“从严治检，依法建院”的政治工作方针，以造就思想红、业务精、作风硬、纪
律严、能打善战的检察队伍为目标，大力加强队伍建设。①以讲学习、讲政治、讲正气、讲
纪律为立足点，提高干警的政治业务素质。坚持开展学习孔繁森、李国安、吴天祥和名树旺
等先模事迹的活动。坚持集中进行思想、纪律、作风整顿制度〔②加强制度建设。5年间，
先后制定、完善《肥城市人民检察院行政管理若干制度》等规章制度26项，各项工作走上
制度化、规范化的轨道。③加强了党风廉政建没，抓好自身反腐倡廉。建立了领导干部廉政
档案制作了拒说情、拒吃请、拒贿赂的“三拒卡”和“廉政监督牌警示台”。开展“严肃执
法.无违法违纪年”和评选“支持干警工作的好家庭”等活动。5年中，全院干警无一人违纪
受处分。④坚持开展业务培训。干警执法水平明显提高。全院45岁以下的干警全部参加了
各类电大、函大、自学考试、专业证书教育等学习，到1997年底.已全部取得了法律专业证
书。开展岗位练兵活动。先后举办了法律讲座、写作知识短训班及模拟出庭公诉、法律知识
技能考试、读十本书记万字笔记等活动。干警业务水平明显提高.办案技能显著增强.取得办
案多、无错案的好成绩。⑤强化争先创优意识。建立了干警功绩簿，作为奖惩和使用干部的
重要依据。开展比思想、看谁争先创优意识强;比作风，看谁严格执法、依法办事、清正廉
洁作风硬:比工作，看谁工作成绩显著的“二比三看”活动。落实领导责任制和岗位目标管
理责任制以职定岗.以岗定责.量化管理.逐级签订责任书，立“军令状”.每年考核一次，视考
核结果予以奖惩。
1993～1997年.审查起诉、民行、行装、技术、监所、 控申、反贪等10个科室连续保
持了泰安市检察系统第一的位次，政工、纪检、研究室、民行、监所等6个科室先后被省院
确定为检察工作联系点.控申举报接待室被最高人民检察院命名为“全国文明接待室”。本院
连年受省人民检察院记功表彰.其中一等功1次、二等功2次，连3年被泰安市委、市政府
授予“文明单位”称号.连续5年被最高人民检察院授予“调研宣传先进单位”称号