肥城市妇联主席 张仁凤
1997年，肥城市妇联编制7人，辖17个乡镇、办事处妇联,607个村妇代会、86个乡
镇企业妇代会、33个市直妇委会和67个女工委员会。1993-1997年，市妇联带领全市20万
妇女大军，在物质文明和精神文明建设主战场上，拼搏进取，争创一流，充分发挥了“半边
天”作用。“双学双比”“巾帼建功”竞赛活动深入扎实。实施典型带动战略，培养树立各类
致富典型和妇女带头人1000多名、岗位明星800多个。紧紧抓住提高妇女科技素质这一关
键，实施科技培训工程。5年来，共培训妇女14万人，有98%的妇女掌握了1-2门实用技
术，4000名妇女成为技术骨干。开展扶贫帮困结对子和手拉手共致富活动，组织妇代会主
任、致富女状元与贫困妇女结成3000对子，提供信息3500条、资金50多万元、技术4000
项，使3000名贫困妇女走上了致富路。1996-1997年，注重加强对下岗女职工的技术培训，
积极引进技术、资金，创办绗缝、刺绣、艺品加工等“妇”字号项目20多个，安排下岗富
余女工2000多人。
弘扬家庭美德，树立文明新风。开展“美在家庭”和创建五好文明家庭活动。在农
村，从治理脏乱差、美化家庭、美化环境人手，普及推广炉灶、栏圈、厕所三改造，广大家
庭朝着“五化”“五美”目标迈进。在城镇，积极开展争创文明小区、文明楼院、“四讲四赛”
“四进四比”活动。广大家庭围绕政治思想、法律知识、公德伦理、国策教育、科学文化、
科学文明生活方式六进家，积极争做好媳妇、好婆婆等。全市涌现出五好文明家庭1000多
个，好媳妇、好婆婆、好妯娌等1500多个。1996年，市妇联被评为省、市家庭文化建设、
宣传工作先进单位。
妇女儿童事业健康发展。1995年、1996年，市政府先后制定下发了《肥城市儿童少年
事业发展规划》和《肥城妇女发展规划》。组织部门制定了培养选拔女干部、发展女党员三
年规划。市妇联积极争取各级党组织的重视支持，抓住党委、人大换届之机，制定政策，保
证妇女参政比例。1997年，有20名妇女领导干部进入乡镇办事处党政班子，79名妇女干部
进入副科级以上领导岗位，89%的妇代会主任进入两委，新发展的女党员达到新党员总数的
30%，人大、政协的女代表、女委员分别达到代表委员总数的21%和15%。建立了肥城市妇
女干部、后备女干部档案，成立了妇女人才库，为女干部的培养选拔创造了良好的条件。维
护妇女儿童合法权益。5年以来，协调配合有关部门处理妇女来信来访60余起，成为妇女
信赖的“娘家人”。
1993年，市妇联被评为省、泰安市妇女工作、家教工作先进单位。1994年被评为省、
市“双学双比”“巾帼建功”先进协调组织。1995年被评为省、市基层组织建设、维权工作
先进集体。1997年被评为全国妇联系统先进集体，并荣获“三八”红旗集体称号。