深化改革全面推动党校工作

中共肥城市委党校党委书记、副校长 杨庆富

1994年，中共肥城市委党校升格为中等专业学校(副县级)。1997年设办公室、教务
科、业教函授辅导站、工作联络科、理论教研室、总务科6个二级科室，教职工37人。1993～
1997年，市委党校深人贯彻执行《中国共产党党校工作暂行条例》，紧紧围绕经济建设的战
略需要，深化内部改革，强化教学质量，培养了大批跨世纪人才。
一、突出特色，发挥主阵地优势。党校教育是党的教育主阵地.是干部队伍培养锻炼的
熔炉。5年来，市委党校把干部培训作为中心工作来抓，开展多种形式的培训工作。在课程
设置上，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理沦为主课，根据社会主义市场经济的需要，
开设经济管理、会计学等课程。在管理上，坚持加强党的基层组织建设，在主体班次中建立
党支部，开展党的组织活动，利用“七一”等重大节日，教育党员干部重温入党誓词，坚定
共产主义信念。在内容上，坚持围绕中央的战略部署和国内外形势开展教育。为贯彻党的十
五大精神，先后开展了近代历史和爱国主义教育，并组织教师到市乡机关、厂矿企事业单位
宣传辅导，掀起了学习十五大精神高潮。
二、深化教学改革，提高办学质量。5年来，党校围绕“突出中心、强化主体，舒展
两翼、双向延伸”的教育发展战略方针.不断深化改革，实现了班次设置、教学管理的规范
化、制度化，形成了中心突出，主辅长短合理配置，形式多样的党校教育新格局。在教学方
法上，坚持理论联系实际的原则，由知识型教育向素质型教育转变。实现了由教结论向讲方
法、讲观点转变，由单向面授向双向交流、共同研讨、共同提高转变，由封闭性教学向开放
性教学转变。在教学管理上，健全完善各项规章制度，实行定岗、定编，工作量化管理。先
后制定了《班主任管理制度》《教师授课、作业批改和备课制度》《教师工作质量考评制度》，
教学管理走上制度化、规范化的轨道。在科研工作方面，加强领导，增加投入，坚持科研奖
励制度。业务人员坚持走出去开展调查研究，促进科研成果上讲台，实现科研为社会实践服
务，为领导决策服务。5年来，全校在国家和省市级刊物上发表文章120篇，其中国家级40
篇，编辑大型书籍5部。
三、抓住关键，加强自身建设。(1)加强班子建设，建规立制，各项工作走上标准化、
规范化轨道。领导班子率先垂范，注重自身思想作风建设。坚决纠正行业不正之风，严格考
风考纪，制止学历教育中的腐败现象。(2)加强队伍建设，优化师资力量，建设一支素质优
良、结构合理、精通业务、胜任教学工作的教师队伍。注重教师队伍综合素质的提高，建立
培训制度和激励机制。选派业务骨干到中央和省市党校进修学习，选派教师到基层挂职锻炼，
外出考察。选聘实践经验丰富的优秀厂长、经理、村支部书记、长期担任领导职务的老领导
任兼职教师，实现党校教学理论和实践的紧密结合。(3)加强阵地建设。积极创办三产，临
街房屋对外承包，每年增加收入10万元，改善教学和生活设施。逐步实现了电化教学，提
高了教学质量。