技能培训考核鉴定1991年5月,县劳动局设立培训科,组织企业职工开展技能培训工作
。至年底，共组织岗前培训4200人次，学徒培训320人次，转岗转业培训380人次。4
6家县属企业3685名职工开展电工、钳工、焊工等19个工种的考工晋级工作，1105人
取得“技术等级证书”。1992年，举办企业电工、汽车驾驶培训班，116人达到四级
工水平。1993～1994年，考核电工、汽车驾驶员1100人次，860人取得“技术等级证
书”。1995年10月，举办肥城市首届技能大赛，28个企业、52名职工参加钳工、瓦工
、商品营业、会计4个工种比赛，12名职工获得肥城市技术能手称号。1996年，实行
技术工人岗位技能津贴制度。1997年，培训科更名为职业技能开发科。2001年，批准
成立肥城市汽车驾驶员培训学校、肥城市商业职工学校、金源电脑培训学校、傲饰集
团服装培训学校4家社会力量办学单位。至2002年，全市累计岗位培训26500人次，学
徒培训5200人次，转业转岗培训4300人次，有社会力量办学单位6家。
1995年3月，成立肥城市职业技能鉴定所，设立技校、供电局、汽车运输公司、
百货大楼、轻工机械厂5个鉴定基地，推行职业资格证书制度。1426人参加7个工种考
核鉴定，1137人取得“职业资格证书”。1996年，鉴定范围扩大到职业学校毕业生、
个体工商户、自由职业者。1997年，鉴定所被确定为国家级职业技能鉴定所。2002年
4月，更名为职业技能鉴定中心。1995～2002年，全市共鉴定15085人，取得“职业资
格证书”11855人。其中，初级工2175人，中级工6850人，高级工1847人。
1993年，实行技师评聘制度，评聘电工、汽车驾驶技师263人。1998年，实行评
聘分开，考评技师270人。至2002年，全市共评聘技师966人，高级技师17名，分别占
泰安市总数的24%和30%。
就业训练1986年，开展劳动安全和就业培训，实行定向培训定向上岗，共培训待
业青年483人。1988年，培训综合服务、电工、机械、服装、企业会计和水泥制造专
业5966人。其中，为县水泥厂以及部分乡镇水泥厂定向培训水泥制造专业人员2137人
。1991年6月，建成启用劳动就业训练中心，开展计算机、综合服务、电工、机械、
服装、企业会计等专业培训。全年培训待业青年5631人。1988～2002年，全市累计培
训待业青年、在职职工、下岗失业人员65818人，其中定向培训6706人。
技工教育1988年，肥城县职工学校，面向企业培训职工，开设财会、经济管理专
业，年招生150人。1991年，肥城县技工学校成立，开设商品经营、建筑、管道、钳
工4个专业，当年招生200人，教职工56人。至1999年，共开设17个专业，教职工88人
，在校生58个班，2400余人。1991～2002年，共向社会输送毕业生7800余人，全部达
到中级工技能水平。
1988～2002年肥城市就业培训统计表
表16-1-5 单位：人
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│年度│培训人数│定向培训│技校招生│
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│1988│5966 │2137 │- │
├──┼────┼────┼────┤
│1989│4834 │- │- │
├──┼────┼────┼────┤
│1990│5540 │- │- │
├──┼────┼────┼────┤
│1991│5631 │- │200 │
├──┼────┼────┼────┤
│1992│5857 │2354 │475 │
├──┼────┼────┼────┤
│1993│5507 │2215 │583 │
├──┼────┼────┼────┤
│1994│4534 │- │600 │
├──┼────┼────┼────┤
│1995│6835 │- │580 │
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│1996│4996 │- │635 │
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│1997│4726 │- │520 │
├──┼────┼────┼────┤
│1998│2618 │- │662 │
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│1999│3191 │- │858 │
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│2000│2136 │- │1026 │
├──┼────┼────┼────┤
│2001│1890 │- │891 │
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│2002│1557 │- │1068 │
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│合计│65818 │6706 │8098 │
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