第一节经营体制改革

1988年，主要以承包经营、租赁经营为主，企业运行均为厂长负责制。1996年，实行
资产经营责任制，以国有、集体资产能否实现保值增值，作为考核、评价厂长(经理
)和经营层的重要标准。2002年，企业改制，赋予企业更多、更充分的经营自主权和
发展空间，减少政府的直接干预，实现政企分开。特别是企业的人、财、物等管理权
不再归政府和上级部门，实行董事会负责制、经理层聘任制。