1988年以来，市技术监督局采取送出去培训，请进来指导，与有关业务主管
部门联合办函授班等方式、 方法， 提高技术监督队伍素质，取得显著成效。至
1992年，先后送出去16名职工到大中专院校进行专业深造，聘请20余名专家教授
授课15次120课时， 组织全市工业企业1600余名技术监督管理人员，参加了“全
国计量管理岗位函授培训班”、“全国商业标准化函授班”、“全国质量监督管
理岗位函授班”、“计量定升级短期摘训班”以及标准化学习班等，累计取得各
类证书的546人， 使技术监督队伍素质有了明显的提高。全市形成了以技术监督
局为中心，以企事业基层单位为分布点的技术监督管理网络，初步建立起23个计
量检定技术机构.157个标准计量管理机构，1818人的专(兼)职技术监督管理队伍.
1992年8月， 县技术监督局计量管理函授点被国家技术监督局评为优秀集体.
【加强业务培训，提高技术队伍素质】
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1988年以来，市技术监督局采取送出去培训，请进来指导，与有关业务主管
部门联合办函授班等方式、 方法， 提高技术监督队伍素质，取得显著成效。至
1992年，先后送出去16名职工到大中专院校进行专业深造，聘请20余名专家教授
授课15次120课时， 组织全市工业企业1600余名技术监督管理人员，参加了“全
国计量管理岗位函授培训班”、“全国商业标准化函授班”、“全国质量监督管
理岗位函授班”、“计量定升级短期摘训班”以及标准化学习班等，累计取得各
类证书的546人， 使技术监督队伍素质有了明显的提高。全市形成了以技术监督
局为中心，以企事业基层单位为分布点的技术监督管理网络，初步建立起23个计
量检定技术机构.157个标准计量管理机构，1818人的专(兼)职技术监督管理队伍.
1992年8月， 县技术监督局计量管理函授点被国家技术监督局评为优秀集体.