县人武部在一年一度的征兵工作中，从严把关，保证把最优秀青年输送到部队.1988-1992年共为
部队选送3500名新兵，无一责任退兵，创肥城无责任退兵最高纪录。1988年征兵工作中，肥城在全市
率先实行规范化征兵。泰安市征兵办在本县召开现场会，推广肥城的规范化征兵经验。征兵工作前对
体检医生进行严格培训，并实行体检医生岗位责任制.医生上岗前与县征兵办签订责任书，明确责任，
严格奖罚制度。1989年为进一步提高征兵质量，防止不合格兵员送入部队，实行了征兵工作违纪举报
制度，全县设立举报电话22部，举报箱26个。对群众举报身体政审不合格兵员，经核实一律淘汰。应
征青年从目测，初选，到批准入伍，分3次张榜公布，增强了征兵工作透明度.1991年冬季征兵，县人
武部根据上级要求，实行应征青年四老评议制度，即应征青年上站体检前要经过老党员、老村干、老
退伍军人、老模范从政治思想，现实表现，道德修养等方面评议，合格后取得报名资格，确保了新兵
政治上合格。
【严把体检政审关，连续5年无资任退兵】
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县人武部在一年一度的征兵工作中，从严把关，保证把最优秀青年输送到部队.1988-1992年共为
部队选送3500名新兵，无一责任退兵，创肥城无责任退兵最高纪录。1988年征兵工作中，肥城在全市
率先实行规范化征兵。泰安市征兵办在本县召开现场会，推广肥城的规范化征兵经验。征兵工作前对
体检医生进行严格培训，并实行体检医生岗位责任制.医生上岗前与县征兵办签订责任书，明确责任，
严格奖罚制度。1989年为进一步提高征兵质量，防止不合格兵员送入部队，实行了征兵工作违纪举报
制度，全县设立举报电话22部，举报箱26个。对群众举报身体政审不合格兵员，经核实一律淘汰。应
征青年从目测，初选，到批准入伍，分3次张榜公布，增强了征兵工作透明度.1991年冬季征兵，县人
武部根据上级要求，实行应征青年四老评议制度，即应征青年上站体检前要经过老党员、老村干、老
退伍军人、老模范从政治思想，现实表现，道德修养等方面评议，合格后取得报名资格，确保了新兵
政治上合格。