1986年6月，县人民武装部由现役部队序列改归地方建制，定为副县级单位。部以下设办公室、
军事科、政工科、后勤科、民兵训练基地、武器仓库。1992年干部职工29人，其中党员25人，大专文
化程度的7人，中专文化程度的3人.干部集体转业移交地方，仍为军事单位，工作性质任务不变。干
部由地方管理，经费列入地方财政，军事业务受军分区领导。移交地方后，县人武部继续发扬人民解
放军的光荣传统，严格按照部队作风纪律要求机关干部。努力按照民兵工作三落实的标准，加强民兵
工作建设，并取得了显著成绩。1988年以来连续五年被总政治部、济南军区政治部评为民兵刊授教育
先进单位.1990年被省政府、省军区评为民兵武器装备管理先进单位.按照上级要求，1991年建起高标
准民兵训练基地，全县民兵训练实现了训练基地化，训练手段电教化，训练内容一体化，训练形式规
范化。经军分区验收，肥城民兵训练基地达标。在加强民兵建设的同时，县人武部还高标准，严要求
圆满完成了上级下达的征兵任务，1988-1992年为部队输送3500名合格兵员，无一责任退兵。自1988年
开始，县人武部还按照上级军事机关的要求，大力开展了以劳养武工作，先后上以劳养武企业项目5
个，年创收7万元，为开展民兵工作补充了经费.
【概况】
视图
1986年6月，县人民武装部由现役部队序列改归地方建制，定为副县级单位。部以下设办公室、
军事科、政工科、后勤科、民兵训练基地、武器仓库。1992年干部职工29人，其中党员25人，大专文
化程度的7人，中专文化程度的3人.干部集体转业移交地方，仍为军事单位，工作性质任务不变。干
部由地方管理，经费列入地方财政，军事业务受军分区领导。移交地方后，县人武部继续发扬人民解
放军的光荣传统，严格按照部队作风纪律要求机关干部。努力按照民兵工作三落实的标准，加强民兵
工作建设，并取得了显著成绩。1988年以来连续五年被总政治部、济南军区政治部评为民兵刊授教育
先进单位.1990年被省政府、省军区评为民兵武器装备管理先进单位.按照上级要求，1991年建起高标
准民兵训练基地，全县民兵训练实现了训练基地化，训练手段电教化，训练内容一体化，训练形式规
范化。经军分区验收，肥城民兵训练基地达标。在加强民兵建设的同时，县人武部还高标准，严要求
圆满完成了上级下达的征兵任务，1988-1992年为部队输送3500名合格兵员，无一责任退兵。自1988年
开始，县人武部还按照上级军事机关的要求，大力开展了以劳养武工作，先后上以劳养武企业项目5
个，年创收7万元，为开展民兵工作补充了经费.