1988年以来，全市各级团组织把加强自身建设放到突出位置上，在坚持每年
冬、春两整顿和加强团支部、团员管理的同时，深入开展了争创先进团委、团支
部。“争当优秀青年工作者”、“团员评议”等活动，建立起“团支部书记岗位
职务培训证书”制度，健全了全市专职团千部档案，积极推广“党团互保制”。
1992年春，在县委育少年工作会议上，县委转发了团县委的《肥城县共青团基层
整体化建设实施意见》，经过试点后，在全县推开。这项工作旨在全面总结基层
团组织建设的经验，进一步加强团的基层建设。各级团组织按照要求，结合实际，
以“评先树优”活动为龙头，以“双达标、双升级活动为重点，切实加强了团的
阵地建设和团干部队伍建设，完善了团员管理机制，使基层团组织状况有了较大
改观，一类和二类团支部不断上升，三类团支部明显下降，在全市逐步形成团的
基层建设的稳定运行机制。在全国、全省组织工作会议上，肥城的团干部目标化
管理经验被作为典型材料，进行交流、推广.1991年3月，团中央干部二处处长张
义军来我县视察了团的基层建设和活动情况，给予了充分肯定。1991年10月，团
省委组织部长孙永春等到肥城考察了孙庄、孙家小庄村等单位的基层组织建设，
给予了高度评价。
【团组织基层整体化建设有了新进展】
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1988年以来，全市各级团组织把加强自身建设放到突出位置上，在坚持每年
冬、春两整顿和加强团支部、团员管理的同时，深入开展了争创先进团委、团支
部。“争当优秀青年工作者”、“团员评议”等活动，建立起“团支部书记岗位
职务培训证书”制度，健全了全市专职团千部档案，积极推广“党团互保制”。
1992年春，在县委育少年工作会议上，县委转发了团县委的《肥城县共青团基层
整体化建设实施意见》，经过试点后，在全县推开。这项工作旨在全面总结基层
团组织建设的经验，进一步加强团的基层建设。各级团组织按照要求，结合实际，
以“评先树优”活动为龙头，以“双达标、双升级活动为重点，切实加强了团的
阵地建设和团干部队伍建设，完善了团员管理机制，使基层团组织状况有了较大
改观，一类和二类团支部不断上升，三类团支部明显下降，在全市逐步形成团的
基层建设的稳定运行机制。在全国、全省组织工作会议上，肥城的团干部目标化
管理经验被作为典型材料，进行交流、推广.1991年3月，团中央干部二处处长张
义军来我县视察了团的基层建设和活动情况，给予了充分肯定。1991年10月，团
省委组织部长孙永春等到肥城考察了孙庄、孙家小庄村等单位的基层组织建设，
给予了高度评价。