1988年以来，组织全县各条战线广大职工广泛开展了多种形式的劳动竞赛活
动，促进了肥城两个文明建设.
1990年4月， 成立肥城县劳动竞赛委员会，开展以“双增双节”为主要内容
的“八赛、八比、创八杯”劳动竞赛。由于领导重视、发动广泛、典型引路、分
类指导、督促检查、注重实效，竞赛活动开展得深入扎实，效果显著.5月30日，
泰安市政府在肥城召开了劳动竞赛现场会。9月7日，《泰安日报》对肥城的劳动
竞赛作了专版报道，并配发了《肥城的经验好》的短评。年终总评，肥城获泰安
市“奋发杯”。县水泥厂获市“丰收杯”，县化肥厂获市“技术进步杯”，县焦
化厂获市“管理进步杯”，县轻工机械厂获市“优质创新杯”.
1991年，开展了以“质量、品种、效益”为主要内容的“八赛、八比、创八
杯”劳动竟赛活动，突出了合理化建议和巾帼奉献活动这两个重点. 县轻工机械
厂被全国总工会、 国家计委授予全国合理化建议和技术改进活动先进集体称号.
对此，县委、县政府做出了向轻工机械厂学习的决定. 全县职工共提出合理化建
议8641条，采纳实施1507条，创经济效益1326万元。同年8月1日. 泰安市政府在
肥城召开了“泰安市职工合理化建议、技术革新活动的现场会”，推广了肥城开
展合理化建议活动的做法. 县总工会组织编写了《肥城县职工合理化建议、技术
改进成果简介》 ， 山东《工会干部教育》 报道了肥城开展合理化建议的情况.
“巾帼奉献”活动成绩斐然，肥城在泰安市“巾帼奉献”经验交流会议上作了典
型介绍.1992年3月，县工会女职工委员会被省总工会授予“女职工工作先进单位”。
1992年，开展以“岗位创一流、班组创先进、企业创效益”为主要内容的劳动竟
赛活动，突出了“技术学习、技术练兵、技术比武”这个重点，全县共组织各类
技术比武187次，参赛职工8742人，提高了职工的技术素质和业务素质。(张志银)