党的十三大以来，肥城县企业思想政治工作蓬勃发展。①建立并完善了企业
思想政治工作机构。1989年2月，县委在宣传部增设了“企业思想政治工作科”。
党的十三届四中全会后，根据《中共中央关于加强宣传、思想工作的通知》，县
委于1989年11月召开了全县宣传思想工作会议，制定下发了《关于加强宣传、思
想工作的惫见》. 之后，对基层政工机构进行了调整充实，80余处企事业单位按
照规定设立了政工机构，充实了队伍. 大中型企业设立了专职党委书记，实行厂
长、书记一人兼的企业设立了专职副书记. 同时，按照职工总数1%的比例配备了
政工干部。从1989年下半年开始，对企业政工干部进行了一系列思想教育活动，
举办培训班50余期，有2500多人参加了培训. ②从1990年初至1991年底，根据中
宣部、国家计委、全国总工会《关于在企业职工中进行基本国情与基本路线教育
的通知》及省、市文件精神，对企业35岁以下的干部职工实行了脱产轮训. 全县
有12063人参加了轮训，占应训人数的99%，并全部参加了考试，取得了合格证书.
有3个单位和11名干部被泰安市委宣传部、职教办等6个部门授予企业青工“双基”
教育先进单位、先进工作者、优秀教师称号.1990年5月，中共泰安市委宣传部、
市总工会、市经委、团市委、市职教办在肥城召开青工轮训现场会.③1992年2月，
召开全县职工思想政治工作研究会第三次年会. 会员代表听取和审议了上届理事
会的报告。1992年，全县职工思想政治工作研究会拥有80个会员单位 (基层研究
会、组)，会员753人。会议选举产生了肥城县职工思想政治工作研究会第三届理
事会， 制定了研究会章程。④进行了企业政工干部专业职务评聘。1989年9月20
日，县委印发62号文，批转了宣传部《关于进行企业政工干部专业职务评聘工作
的报告》，成立了县企业政工专业职务评聘领导小组和初级评审委员会。根据上
级有关文件精神，先后对国营、集体企业及实行企业化管理的事业单位符合条件
的政工人员进行了政工专业职务评聘。 到1992年，获得中级职称的267人，初级
职称的551人，并相应地落实了各项待遇。(梁俊振)