1988年1月，中共肥城县委组织部，设有7个科室，实有干部职工20人. 1990
年11月又增设了党员电化教育中心，为二级事业单位. 至1992年底，实有干部职
工29人，其中事业单位3人.
全市组织工作始终坚持为经济建设服务的指导思想，突出重点，统筹兼顾，
促进各项工作不断深入发展。①认真贯彻干部“四化”方针和德才兼备的标准，
突出抓了各级领导班子的思想作风建设和调整充实工作。 5年间提拔调整局级干
部785人。 ②建立起了一支层次结构合理、妇女比例适中、数量充足，能适应领
导班子建设需要的后备干部队伍。③大力加强干部的各类培训教育，组织1100人
参加了大、 中专学历培训，3000人参加岗位培训和短期培训，795名副局级干部
和110名科局级后备干部参加了马克思主义理论、 经济理论、经济管理等方面的
培训。④积极稳妥地推行了干部人事制度改革，交流局级干部96人，办理到龄干
部离退休136人。1985年起从县直机关选派453名中青年干部到乡镇、村锻炼。从
1988年6月起， 从省市科研单位和本县有关单位选聘了39名优秀专业技术拔尖人
才，到17个乡镇任科技副乡镇长。⑤认真抓了对“三种人”及“文革”中犯有严
重错误人员的管理教育和1989年北京动乱后的“清理、清查”工作，实事求是地
做好了更改干部参加革命工作时间、工龄、恢复党籍等工作。⑥采取积极措施，
加强了经常性的知识分子工作。全市共选拔省、市、县三级专业技术拔尖人才27
名。⑦党的基层组织建设和党员队伍建设不断加强。建立并认真落实了村干部任
期目标责任制、党员考核证等一系列行之有效的制度。坚持抓两头带中间，大力
加强了以农村党支部为核心的村级组织建设，总结推广“房干”经验，在全市开
展了“双百”、“双达标升级”和“讲奉献、奔小康”活动。狠抓了贫困后进村
支部转化升级. 在市直企业开展了“两化一创”活动，充分发挥了企业党组织的
政治核心作用。 5年来，发展新党员3825人。⑧逐步建立起了全市党员电教工作
网络。 至1992年底，共拍摄党员电教片11部。全市共有各类干部11082人，党员
36766人.知识分子10487人。(张振兴)