山东地情档案 AI 原始文本 文章:【镇委重视老干部工作】 资料库:肥城市地情库 章节:肥城年鉴(1988-1992) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/c96/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/c96/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/c96/section/3/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/c96/section/3/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/c96/section/3/article/265/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/c96/section/3/article/265/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====   【镇委重视老干部工作】


    安驾庄镇委把老干部工作列入党委议事日程,积极引导老干部关心镇的经济
建设。 该镇的181名离退休干部主动参政、议政,关心镇委各项工作的开展。
    他们的具体做法是:1、建立健全制度,使老干部工作制度化、规范化。镇委
根据县委(86)20号文件精神制订了《做好离退休老干部工作的暂行规定》,对离
退休干部的组织领导、两项待遇、易地安置、经费问题均作了规定,印发给老干
部和各村支部, 镇直各单位。为保证规定的落实,镇委又制定了7项制度。①党
委成员每人联系1名老干部。每月联系1次,了解老干部及老干部工作情况,发现
问题及时解决。②走访制度. 规定4个必访:重大节日必访,住院治疗必访,家庭
不和必访,长期卧病必访。③学习制度。规定每月14号为学习日,届时由专人组
织老干部学习.④领导人值班制度。党委主要负责人每10天值1次班,老干部有事
随叫随到,给老干部解决问题不拖不靠。⑤定期通报情况制度。规定每半年向老
干部汇报一次全镇精神文明和物质文明两项建设的情况,征求老同志的意见,求
得老同志的支持。⑥定期研究老干部工作制度。规定每季度召开一次党委扩大会,
听取老干部工作汇报,研究改进老干部工作。⑦检查评比制度。规定一季一检查,
半年一初评, 年终搞总评。
    2、 建立老干部协会,使老干部自已服务于自己。鉴于老干部居住分散,不
便于统一组织活动的状况,镇委帮助老干部建立了“老干部协会”,并制订了章
程。参加协会的135位老同志,选出了13位协会理事。党委确定1名副书记兼名誉
主任, 组织委员任名誉秘书长。协会下设3个分会,即关心下一代分会,书法分
会,体育分会。另外,为便于活动,分片组建了11个小组。选出正副组长。如此,
全镇老干部都能有组织地开展多种活动,为本镇精神文明和物质文明建设出谋献
策。老教师张振声不仅认真做好关心下一代工作,还拿出了个人积蓄的1000元钱
做为学校奖学金。老教师陈敬洪等,自动出资2000元,扶助农户发展蔬菜生产。
    3、 搞好调查及时解决老干部的实际困难。经过调查,镇委发现老干部有四
大难。即卖猪难(子女是农村户口的)、烧煤难、买优质化肥难、麦季打场难。镇
委几年来都和有关部门协商,拿出一定数量的煤票、柴油票、机油票、平价优质
化肥票和收猪票,解决老干部的实际困难。同时,还发动粮食、医院、供销等部
门做好老干部的服务工作。此外,镇委还定时召开会议,研究解决老干部的药费
报销、护理费发放、宅基地划拨、子女待业、就业安排等问题,使老干部无后顾
之优,安度晚年。

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