1988年以来，县人民医院坚持两个文明一起抓，不断提高医护质量和综合效
益，1990,1991年连续两年获得省级文明单位称号.①加强班子建设，形成战斗堡
垒. 县医院不断加强自身领导班子建设，不断将思想好、作风正、素质高、富有
开拓精神的同志选被到各级领导岗位上，形成了全院勇于开拓，锐意进取，团结
奋进的领导集体。医院党政领导班子先后制定了“党建工作规范化管理制度”、
“党总支工作职贵”、“院长工作职责”、“党政领导政治学习制度”、“党政
工团联席会制度”等. 为落实各项制度，还制定了定期检查制度，对工作及时总
结。②强化思想教育，坚持两手抓.为加强党的建设，坚持了“三会一课”制度，
利用党校等阵地，对党员进行理论、纪律、宗旨等方面的教育. 开展社会主义思
想教育、解放思想大讨论等活动，利用重大节日组织报告会、研讨会、座谈会，
抓好干部职工的思想教育。组织干部职工学习《医德规范》、《医务人员守则》
和县卫生局《关于纠正行业不正之风的十条规定》以白求恩为榜样，开展学、讲、
树和优质服务活动，进行职业道德教育和医德医风建设. ③加强医院管理，提高
医护质量.首先，改革人事管理制度，继续完善院、科两级聘任制.其次，修订和
完善了《经济技术岗位责任制》等管理办法. 第三，全面加强医护质量管理，开
展业务培训、岗位练兵，定期对各类医护工作指标进行考核。支持开发新技术、
新项目，并每年都拨出专款，用于科研和知识更新。为提高业务水平，组织医务
人员到上级医院进修学习、参加学术活动和自学考试等。1988年以来，县人民医
院多次被评为肥城县、泰安市“文明单位”，被省卫生厅命名为“文明医院”。
199。 年度在泰安市卫生局组织的县级医院管理工作检查中，取得全市第一名，
并授予泰安市卫生系统先进集体称号。 1991年9月参加全国农村医院管理协作组
等12次经验交流会的26个省市的92个县级医院院长，到肥城县医院参观了医院管
理和基本建设等情况。1990年和1991年，肥城县人民医院连续被省委、省政府命
名为“精神文明先进单位”。
(王启振纪鹏杨连群)