1、加强卫校建设，扩大招生规模。1988年经省教委批准.办起了职业中专班
(医士专业) , 5年来共培养中等专业技术人员325人.1991年又投资45万元，建起
1200多平方米的教学、办公楼，并增加了教学设施，使招生规模扩大到4个班320
人。1988年县人民医院，还承办了学制三年的泰安市莱芜卫生职工中专护理专业
校外班，共招收学员62人，解决了护理人员严重不足的困难. 2、进行职业培训.
1990年县中医院举办了中医职业中专班，学制三年，共招收学员90人. 同时，举
办了中医辨证施护班，对在职护理人员进行了系统的中医基础理论和临床知识培
训， 基本达到了中医中专水平，使辩证施护合格率达到95%以上。1990年以来，
还先后举办两期女乡村医生培训班，培训180多人.3,鼓励医务人员参加自学考试，
选送部分人员进修和委培。 1992年全市有176人参加了中医中药高等自学考试。
选送68人到上级医疗卫生单位进修学习。近两年先后委托大中专院校培训50人.4、
加强技术指导，提高乡镇医院医疗水平.1990年7月县卫生局从县直医疗卫生单位
抽调28名技术骨干组成首批医疗队到汶阳、边院、孙伯、仪阳等乡镇卫生院帮助
指导工作，提高乡镇卫生技术人员业务水平. 5、与上级医院进行技术协作.县人
民医院、中医院、边院卫生院、王瓜店卫生院、仪阳卫生院等医疗卫生单位分别
与省和泰安市医疗卫生单位建立技术协作关系，进行“传、帮、带”，提高了本
单位人员的整体素质。至1992年底，肥城市共有卫生工作人员1713名，比1987年
增加251人。其中，副高级职称的有24人，中级职称的215人，初级 (师) 职称的
785人、初级(士)职称的311人。