【概况】至年末，人武部机关编制现役干部4人，部长、政委各1人，副部长1人，军事科正营职参谋1人。实际在位现役干部4人，部长、政委各1人，军事科副营职参谋1人，保障科科长1人。市人武部下辖民兵训练基地、民兵武器装备仓库两个副科级事业单位，编制11人，实有8人。全市共有18个基层武装部，其中镇街13个、市直1个、高新区1个，企业3个，配备专武干部32名。
【思想政治建设】把学习贯彻党的十九大精神作为全年的重点任务，落实中心组学习制度，运用“学讲议用考”办法抓好干部职工学习。做好改革中的思想工作，组织开展“战友情·战斗力”“新一代革命军人样子”“新体制新职能新使命”“坚定改革强军意志，投身改革强军实践”等教育活动。贯彻政治建军原则，全面彻底肃清郭徐流毒影响，严禁“七个有之”▲，政治生态不断优化。抓好军校国防生政治考核、计划生育、转业干部教育管理等工作。
▲“七个有之”即搞任人唯亲、排斥异己的有之。搞团团伙伙、拉帮结派的有之。搞匿名诬告、制造谣言的有之。搞收买人心、拉动选票的有之。搞封官许愿、弹冠相庆的有之。搞自行其是、阳奉阴违的有之。搞尾大不掉、妄议中央的有之。
【练兵备战工作】严格落实战备值班制度，结合重大节日和时节，组织战备教育，落实战备值班执勤制度，合理调配值班分队，周密组织针对性演练。组织全市民兵队伍进行以抢险救灾、反恐维稳、应对东北亚局势为背景的应急动员演练，达到熟悉演练组织程序、提高战备意识的训练目的，荣获泰安军分区“应急分队先进单位”。落实常态化训练制度，严格落实现役干部训练标准，组织体能训练、一体化指挥平台操作、图上作业和夜间射击等科目练习，锤炼军事素质，提高业务能力。
【兵役征集工作】针对适龄青年参军热情普遍不高的现状，多措并举，努力提升兵役征集质量。①浓厚氛围。利用春节、高考填报志愿等有利时机，在电视台循环播放征兵宣传片，在驻肥高中、大型社区和重要路段开设国防教育宣传栏和征兵咨询站。深入大学生家庭讲解政策，组织优秀入伍大学生汇报会，提高大学生征集比例。②从严把关。为提高征兵工作效能，列支7万元为基层镇街武装部配备征兵专用笔记本电脑；配强队伍，从卫生、教育、公安等部门抽调政治思想好、业务技术精、工作责任心强的人员，并组织征兵业务培训和廉洁征兵教育。在定兵环节坚持党委研究、集体把关、逐级审批、从严控制、上下公开的原则。③组织役前训教。针对新兵入伍思想不坚定，极易出现思想原因退兵的问题，严格落实上级指示精神，严密组织预征青年役前教育训练，高度模拟部队生活训练环境，提早打好心理与生理抗压力的提前量，因思想原因退兵率有较大幅度下降。
【依法从严治军】严格落实中央八项规定和中央军委十项规定，持续深入抓好作风建设。围绕党员领导干部和机关党员需要解决的突出问题，梳理列出台账，设立整改时限，有效提升机关工作作风和风气建设。开展“学法规、用法规、守法规”“百日安全竞赛”活动，坚持把安全管理工作纳入党委会、办公会工作议程，定时进行安全工作形势分析，打牢安全意识。开展“五项整治”“四清两统”和百日安全活动，突出人、车、枪、弹、密等重点目标管控，确保安全稳定。开展党风廉政建设，严格落实廉洁征兵“零报告”和廉洁征兵监督员制度，近年间均未发生廉洁征兵违法违纪案件。严格财经纪律，对照财务清查反映的问题，彻底进行整改。
【综合保障方面】严格落实资金管理、报销审核、票据管理、国有资产管理、家底经费管理等财务管理制度。物品购买、发放严格把关，统管统供。在日常管理中，不断完善水电、车辆、接待、临时工和预备役管理等规定，在部机关开展节水、节电、节油、节气、节纸活动，严格落实中央八项规定，杜绝外出接待，建立厉行节约、杜绝奢侈浪费的长效机制。提高民兵预备役部队武器建设水平，督促基层武装部抓好民兵队伍“部室家”硬件设施建设和训练器材配备，配备配齐民兵应急分队训练服装和防暴器具。年内，市政府拨付67万元专项经费用于国防动员准备应急器材购置。全市民兵装备完好率、配套率明显提高，为遂行国防动员准备提供有力支撑。
【军民融合和国防教育】重点推进“双联双帮”“五位一体”精准扶贫等民生工程的落实，持续深入开展打赢脱贫攻坚战。重点抓好贫困村帮扶项目建设，出资4万元协助安临站镇明新村硬化村内道路，有效改善村民交通环境。参与创建“文明城市”和“卫生城市”活动，对负责包保街区进行卫生清理和秩序维护。组织适龄青年到驻肥部队、烈士陵园等实地开展国防教育，浓厚全市关心国防支持国防的社会氛围。荣获泰安军分区政治部“强军路上斗志扬”主体文艺汇演“组织领导奖”；仪阳街道、肥城市高新技术产业开发区、新城街道党工委书记李宝军分别被泰安市国防动员委员会评为“2017年度泰安市关心国防建设十佳单位”和“十佳个人”。
【党委班子和干部队伍建设】坚持党委工作向中心聚焦，结合实际科学统筹工作，注重建章立制，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、大项经费管理、廉洁勤政规范等工作机制和制度。开展“加强党性修养、锤炼思想作风”“学习贯彻党章、弘扬优良作风”等教育活动，在党员队伍中开展“守党规、严纲纪、正品行”学习教育，组织参加反腐倡廉警示教育等，深入开展“两学一做”学习教育，党委机关和党员干部队伍建设水平有新提高。突出加强党委集体领导，抓好民主集中制学习教育，进一步严格党内政治生活，党委决策能力有效提升；聚焦反对“四风”解决突出问题，不断强化军事训练、廉洁征兵、工程建设等监督检查，单位党风廉政建设有力促进。（张德峰）
人民武装
【概况】至年末，人武部机关编制现役干部4人，部长、政委各1人，副部长1人，军事科正营职参谋1人。实际在位现役干部4人，部长、政委各1人，军事科副营职参谋1人，保障科科长1人。市人武部下辖民兵训练基地、民兵武器装备仓库两个副科级事业单位，编制11人，实有8人。全市共有18个基层武装部，其中镇街13个、市直1个、高新区1个，企业3个，配备专武干部32名。
【思想政治建设】把学习贯彻党的十九大精神作为全年的重点任务，落实中心组学习制度，运用“学讲议用考”办法抓好干部职工学习。做好改革中的思想工作，组织开展“战友情·战斗力”“新一代革命军人样子”“新体制新职能新使命”“坚定改革强军意志，投身改革强军实践”等教育活动。贯彻政治建军原则，全面彻底肃清郭徐流毒影响，严禁“七个有之”▲，政治生态不断优化。抓好军校国防生政治考核、计划生育、转业干部教育管理等工作。
▲“七个有之”即搞任人唯亲、排斥异己的有之。搞团团伙伙、拉帮结派的有之。搞匿名诬告、制造谣言的有之。搞收买人心、拉动选票的有之。搞封官许愿、弹冠相庆的有之。搞自行其是、阳奉阴违的有之。搞尾大不掉、妄议中央的有之。
【练兵备战工作】严格落实战备值班制度，结合重大节日和时节，组织战备教育，落实战备值班执勤制度，合理调配值班分队，周密组织针对性演练。组织全市民兵队伍进行以抢险救灾、反恐维稳、应对东北亚局势为背景的应急动员演练，达到熟悉演练组织程序、提高战备意识的训练目的，荣获泰安军分区“应急分队先进单位”。落实常态化训练制度，严格落实现役干部训练标准，组织体能训练、一体化指挥平台操作、图上作业和夜间射击等科目练习，锤炼军事素质，提高业务能力。
【兵役征集工作】针对适龄青年参军热情普遍不高的现状，多措并举，努力提升兵役征集质量。①浓厚氛围。利用春节、高考填报志愿等有利时机，在电视台循环播放征兵宣传片，在驻肥高中、大型社区和重要路段开设国防教育宣传栏和征兵咨询站。深入大学生家庭讲解政策，组织优秀入伍大学生汇报会，提高大学生征集比例。②从严把关。为提高征兵工作效能，列支7万元为基层镇街武装部配备征兵专用笔记本电脑；配强队伍，从卫生、教育、公安等部门抽调政治思想好、业务技术精、工作责任心强的人员，并组织征兵业务培训和廉洁征兵教育。在定兵环节坚持党委研究、集体把关、逐级审批、从严控制、上下公开的原则。③组织役前训教。针对新兵入伍思想不坚定，极易出现思想原因退兵的问题，严格落实上级指示精神，严密组织预征青年役前教育训练，高度模拟部队生活训练环境，提早打好心理与生理抗压力的提前量，因思想原因退兵率有较大幅度下降。
【依法从严治军】严格落实中央八项规定和中央军委十项规定，持续深入抓好作风建设。围绕党员领导干部和机关党员需要解决的突出问题，梳理列出台账，设立整改时限，有效提升机关工作作风和风气建设。开展“学法规、用法规、守法规”“百日安全竞赛”活动，坚持把安全管理工作纳入党委会、办公会工作议程，定时进行安全工作形势分析，打牢安全意识。开展“五项整治”“四清两统”和百日安全活动，突出人、车、枪、弹、密等重点目标管控，确保安全稳定。开展党风廉政建设，严格落实廉洁征兵“零报告”和廉洁征兵监督员制度，近年间均未发生廉洁征兵违法违纪案件。严格财经纪律，对照财务清查反映的问题，彻底进行整改。
【综合保障方面】严格落实资金管理、报销审核、票据管理、国有资产管理、家底经费管理等财务管理制度。物品购买、发放严格把关，统管统供。在日常管理中，不断完善水电、车辆、接待、临时工和预备役管理等规定，在部机关开展节水、节电、节油、节气、节纸活动，严格落实中央八项规定，杜绝外出接待，建立厉行节约、杜绝奢侈浪费的长效机制。提高民兵预备役部队武器建设水平，督促基层武装部抓好民兵队伍“部室家”硬件设施建设和训练器材配备，配备配齐民兵应急分队训练服装和防暴器具。年内，市政府拨付67万元专项经费用于国防动员准备应急器材购置。全市民兵装备完好率、配套率明显提高，为遂行国防动员准备提供有力支撑。
【军民融合和国防教育】重点推进“双联双帮”“五位一体”精准扶贫等民生工程的落实，持续深入开展打赢脱贫攻坚战。重点抓好贫困村帮扶项目建设，出资4万元协助安临站镇明新村硬化村内道路，有效改善村民交通环境。参与创建“文明城市”和“卫生城市”活动，对负责包保街区进行卫生清理和秩序维护。组织适龄青年到驻肥部队、烈士陵园等实地开展国防教育，浓厚全市关心国防支持国防的社会氛围。荣获泰安军分区政治部“强军路上斗志扬”主体文艺汇演“组织领导奖”；仪阳街道、肥城市高新技术产业开发区、新城街道党工委书记李宝军分别被泰安市国防动员委员会评为“2017年度泰安市关心国防建设十佳单位”和“十佳个人”。
【党委班子和干部队伍建设】坚持党委工作向中心聚焦，结合实际科学统筹工作，注重建章立制，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、大项经费管理、廉洁勤政规范等工作机制和制度。开展“加强党性修养、锤炼思想作风”“学习贯彻党章、弘扬优良作风”等教育活动，在党员队伍中开展“守党规、严纲纪、正品行”学习教育，组织参加反腐倡廉警示教育等，深入开展“两学一做”学习教育，党委机关和党员干部队伍建设水平有新提高。突出加强党委集体领导，抓好民主集中制学习教育，进一步严格党内政治生活，党委决策能力有效提升；聚焦反对“四风”解决突出问题，不断强化军事训练、廉洁征兵、工程建设等监督检查，单位党风廉政建设有力促进。（张德峰）